（三）面试

　　1、市属事业单位（四）岗位（二）、岗位（三）根据笔试成绩由高分到低分按计划录用人数1:5的比例确定面试人员（最后一名成绩相同者并列入围），如达不到比例，按实际人数确定。面试为实际操作。

　　2、其他岗位面试为结构化面试（主要测评考生综合分析、调查研究、计划组织实施、应变与情绪自控、人际交往与协调、语言表达等能力）。根据笔试成绩由高分到低分按计划录用人数1:2的比例确定面试人员（最后一名成绩相同者并列入围）。

　　3、面试（或实际操作）实际参考人数形不成竞争的，面试成绩须达到60分方可进入下一环节。

　　4、面试、实际操作时间、地点另行通知。

　　（四）成绩合成

　　1、市属事业单位（四）岗位（一）、岗位（二）、岗位（三）的综合成绩按笔试成绩占40%，实际操作占60%，精确到小数点后两位。

　　2、其他岗位综合成绩按笔试成绩占60%，结构化面试成绩占40%，精确到小数点后两位。

　　3、同分处理办法。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名；再相同的，按面试不除去最高分和最低分的总成绩从高分到低分排名；再相同的，加试一门。

　　五、体检

　　根据每个岗位的招考计划数，按综合成绩排名等额确定体检对象，参照公务员体检标准进行体检（必须进行毛发检测）。体检人员对体检结果有疑问的，可提出复检。复检原则只进行一次，并以复检结论为准。

　　六、考察

　　考察采取等额考察的方法，参照《公务员法》和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》。通过多种考察方式，深入到学校、单位及社区考察被考察人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况，同时再次核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，如发现不合格者取消其聘用资格。因不参加体检、体检不合格或考察等原因出现空缺，则从报考同一岗位人员中按综合成绩排名从高分到低分依次等额递补，递补不得超过一次。

　　七、公示

　　（一）拟聘用人员名单按招聘程序在洪江市政府门户网（http://www.hjs.gov.cn/hjs/c123618/tyzlmlist2020.shtml）向社会公示7个工作日。

　　（二）聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。公示造成招聘计划空缺的，不再进行递补。

　　八、聘用审批

　　考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员经公示无异议后由招聘领导小组根据工作需要统一进行分配，并按程序审批后由市人社、编制部门及用人单位办理聘用手续。试用期考核不合格者取消其聘用资格。

　　九、特别提示

　　1、报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证、身份证和近14天的当地“健康码”“行程码”为绿码和48小时内核酸检测阴性结果证明（省内人员根据当时的防疫要求予以落实）。缺少相关证件(原件)的报考人员不得参加笔试、面试和体检。

　　2、本次考试公告在怀化人事考试网、洪江市人力资源和社会保障局门户网公告，其他各环节的公告、公示等均在洪江市人力资源和社会保障局门户网（http://www.hjs.gov.cn/hjs/c123618/tyzlmlist2020.shtml）发布。报考人员务必及时关注官方网站的公告、公示和通知，特别要关注报名、岗位计划调整、笔试成绩公布、面试、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解有关情况，错过时间的，责任自负。

　　3、疫情防控期间，省内所有报名人员到现场报名、考试、体检时，需进行测量体温并出示“健康码”“行程码”，并提前报告近期14天行程踪迹（如有疫区及中、高风险地区旅居史的需按照相关要求进行健康监测），体温正常且“健康码”“行程码”为绿码的，方可进入报名现场及考场；省外人员按照新冠肺炎疫情防控工作的最新要求进行健康监测，其中来自疫区及中、高风险地区的考生（含返洪人员）须持有当地“健康码”“行程码”为绿码和48小时内核酸检测阴性结果证明，入洪后按照疫情防控要求进行健康监测才能参加报名考试；境外来洪返洪人员需要按照管控措施进行核酸检测和血清抗体检测，并出具14天集中隔离医学观察证明。报名、资格审核、笔试、面试、实际操作和体检等环节中考生需全程按疫情防控要求自觉落实佩戴口罩、保持1米以上安全社交距离等自我防护措施，服从工作人员指令，并配合接受体温检测。具体事宜请咨询洪江市新冠肺炎疫情防控工作指挥部，电话0745-7733380。