2.涉嫌违纪违法正接受有关机关审查调查尚未有结论的。

　　3.受过学校或院系处分的。

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　5.在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的，或有学术不端行为的。

　　6.法律、法规规定的其他禁止性情形。

　　应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　三、招聘范围

　　招聘对象须为2022年应届毕业的硕士研究生(不含各类委培生、定向生、部队院校学生)，一般应在2022年7月底前毕业并取得相应的学历学位证书、就业报到证(派遣证)。应聘人员在校期间所修课程全部合格且无补考、重修记录。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告。在国家信访局官网和微信公众号、人力资源社会保障部“中央国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”及有关网络新媒体刊登公开招聘公告。

　　(二)公开报名。

　　1.报名时间：从公告发布之日起至2022年3月6日。

　　2.报名方式：登录国家信访局官网下载并准确填写《国家信访局机关服务中心2022年度公开招聘工作人员报名表》(附后)，将填写好的电子版报名表和个人简历，以“招聘岗位+姓名”为邮件主题及附件名，发到互联网邮箱gxrsyc1@mail.gjxfj.gov.cn。每人限报1个岗位。

　　(三)资格审查。对报名人员进行资格初审，通过资格初审的人员，将以电子邮件方式通知。待收到初审通过的邮件回复后，将打印好已签字的纸质《报名表》，与本人身份证、户口簿(首页及本人页)、个人简历、已获得的学历学位证书、加盖教务部门公章的成绩单、就业推荐表、奖励证明材料等(上述所有材料均只需提供复印件)，于报名截止时间之前(以邮戳为准)以邮政特快专递形式寄至北京市1706信箱国家信访局人事司人事一处。未通过资格审查者不再另行通知。对寄送材料人员进行资格复审，通过审查的报名人数不足3:1的，取消该岗位招聘计划，并在国家信访局网站上公布。

　　资格审查贯穿整个招聘工作，在各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，均可取消其考试或聘用资格。

　　(四)笔试面试。通过资格审查的人员参加笔试。根据笔试情况，按得分从高到低的排序，以5:1的比例差额确定参加面试人选。笔试成绩在全体参考人员成绩前60%的合格，笔试成绩不合格的，不进入面试。面试前，面试人员应携带报名时提交的材料原件以供资格复审。

　　(五)确定人选。按照笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例合并计算综合成绩，按照1:2的比例差额确定体检和考察人选。

　　(六)体检和考察。体检参照公务员录用标准进行，费用由用人单位承担。体检考察不合格、自愿放弃或其他原因不符合聘用条件的，取消其聘用资格。因考生自愿放弃、体检或考察不合格等原因产生的岗位候选人空缺，经用人单位研究，可按综合成绩由高到低的顺序依次递补，也可不再递补。考察时，一般到考察对象所在学校进行考察，必要时进行延伸考察。考察对象在国家信访局有亲属关系和主要社会关系的，考察前须主动报告。

　　(七)公示。在国家信访局官网和人力资源社会保障部“中央国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”进行公示，公示期为7个工作日。

　　(八)确定招聘人选。公示期满无问题的，按规定办理相关聘用手续。公开招聘实行试用期制度，期满考核合格的，予以正式聘用，京外生源办理进京落户手续;考核不合格的，取消聘用。

　　五、福利待遇

　　聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，可视情解决住宿问题。符合要求的京外生源按规定程序落户北京。

　　六、其他事项

　　(一)本次招聘所涉及各类考试，均不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　(二)进入面试、体检、考察等环节的应聘人员名单及相关事宜，将采取电话或邮件形式通知，请务必保持通讯畅通(需特别注意接听“未知号码”来电);未进入相应环节的，不再逐一通知。如因考生原因无法取得联系的，后果由考生承担。