金凤实验室根据国家、重庆市相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，贯彻任人唯贤、德才兼备的用人标准，现面向社会公开招聘管理人员。

　　一、单位简介

　　金凤实验室是西部(重庆)科学城建设的重点项目，重庆市批准的新型科研事业单位，位于科学城核心区环境优美的凤栖湖畔。实验室围绕生命健康领域的重大科学问题和关键技术瓶颈，聚焦智慧病理、脑科学与脑疾病、医学检验三大研究领域，开展基础与应用基础研究、生命健康领域成果转移转化，打造成为具有国际竞争力的生命健康创新策源地。

　　二、招聘岗位

　　公开招聘全职管理人员不超过10人，具体如下：

　　(一)综合管理部：综合行政3名。

　　(二)财务资产部：会计1名、出纳1名。

　　(三)科技发展部：科研管理3名、实验室管理2名。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，廉洁自律。

　　(二)具有良好的思想政治素质、品德品行、职业道德和服务意识，并有较强的团结协作和拼搏奉献精神。

　　(三)身体健康，心理素质良好，能全面履行岗位职责。

　　(四)具备岗位所需要的其他具体条件，详见《金凤实验室2022年公开招聘岗位设置及任职要求》(附件1)。

　　(五)存在以下情形之一的，不予聘用：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.受到行政开除处分，或受其他处分正在处分期内的;

　　3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

　　四、报名

　　(一)公告发布

　　此招聘公告在重庆高新区门户网站、西部(重庆)科学城微信公众号发布。

　　(二)报名方式

　　本公告发布之日起接受报名，请将报名相关材料电子版合成一个PDF文件，发送至电子邮箱：hr@jflab.com.cn，邮件以“金凤实验室+应聘职位+姓名”命名。

　　自公告发布之日至2022年2月28日期间，金凤实验室将视应聘情况适时组织招聘与面试考核。

　　(三)报名材料

　　1.《应聘报名表》(附件2);

　　2.个人简历;

　　3.有效期内二代居民身份证(正、反两面合并成一页);

　　4. 户口簿(户口簿首页和个人页合并成一页);

　　5. 学历学位证书(境内学历还需提交学信网在线学历验证报告，境外及港澳台地区学历还需提交教育部学历认证书);

　　6. 职业资格或职称相关证书/证明材料;

　　7. 人才资质或荣誉相关证书/证明材料;

　　8. 各岗位所需的其他相关材料。

　　五、资格审核

　　对照岗位条件、依据“竞争择优”的原则，对应聘材料进行资格审核。资格审核通过者将通知参加面试环节，具体面试时间以接收到的通知为准。资格审核未通过者恕不另行通知。

　　六、考核程序

　　(一)面试考核分自我介绍和提问两个环节。

　　应聘人员进行5分钟自我介绍，内容主要包括但不限于：个人基本情况、教育背景、工作经历、对拟应聘岗位的理解和工作设想等。评委根据个人情况和岗位要求进行提问。

　　(二)评分。评委根据应聘者自我介绍和提问两个环节的表现进行评分。

　　(三)初步确定拟聘人选。根据面试平均得分高低顺序按1:1的比例初步确定拟聘人选。

　　(四)体检。拟聘人选按要求进行体检。体检在重庆地区三甲医院进行，体检标准参照《重庆市事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检不合格的，不予聘用。如体检医院建议复查的人员，在一个月内不能得出合格结论的，均视为体检不合格。

　　(五)考察。对体检合格的拟聘人选参照《重庆市事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行考察。考察不合格的人员，不予聘用。