(四)面谈

　　面谈时间、地点另行通知。面谈主要对应聘者的综合能力进行评价。面谈满分100分，60分合格，分数按照四舍五入保留2位小数点。面谈不合格的应聘人员不进入体检阶段。所有考生面谈成绩将在面谈结束后5个工作日内在黄埔区政府门户网站统一公布。

　　面谈人数设置1：5比例要求，通过资格审查的人员进入面谈环节。如通过资格审查进入面谈人数未超过1:5比例要求，可根据实际情况决定是否取消或延长本次招聘;超过1:5比例要求，将组织两轮面谈。面谈采取线下方式进行。

　　(五)体检

　　按招聘职位拟录用人数和面试成绩高低顺序1:1的比例确定体检人选。若出现面谈成绩同分的，由我局研究后通过履历分析区分排名先后。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

　　体检在指定医院进行，由我局组织。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，我局可根据实际需要在具备候选资格的人员中递补。

　　体检合格且按时入职的考生，体检费用由招聘单位据实结算，否则由考生自行承担。

　　(六)考察

　　体检合格者进入考察阶段。参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行考察。考察组应出具考察意见，重点了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育等各方面情况，并核实其是否具备招聘资格，提出是否合格的考察意见。考察不合格的，可在具备候选资格的人员中递补。

　　(七)公示

　　根据考察结果确定拟录用人选，并在黄埔区政府门户网站面向社会公示3个工作日。

　　(八)递补或补录

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可根据实际情况决定是否按面试成绩高低顺序依次递补或补录其他应聘人员：

　　1.拟聘人选体检或考察不符合要求的;

　　2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　3.拟聘人选放弃聘用的;

　　4.拟聘人选在公示结束后3个月内未报到的;

　　5.聘用人员在聘用后6个月内辞职的;

　　6.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　(九)聘用

　　公示期满无异议的，办理相关聘用手续，签订劳动合同。

　　三、待遇和管理

　　入职后按照我区政府雇员管理办法相关规定执行。初级雇员的税后工资约4000元/月。

　　四、疫情防控要求

　　1.所有考生须在粤省事小程序中注册“粤康码”，并在健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状态、来粤方式等情况。打印并如实填写《个人健康信息申报承诺书》(以下简称《承诺书》，附件3)。

　　2.尚在外地的考生应了解考点所在地疫情防控相关要求，及时返粤，并按属地要求和规定进行管理，以免耽误面试。来自中高风险地区的考生，按照广州市相关防疫要求执行。(中高风险地区名单可在“国务院客户端小程序”查询)

　　3.参加线下面谈的考生，须携带有效身份证原件、《承诺书》，同时必须提供面谈前72小时内的核酸检测阴性报告，“粤康码”为绿码、体温测量正常且通信大数据行程卡正常(考前14天内无国内中高风险地区及所在地市旅居史)的考生，方可参加面试。上述材料不齐的考生不得进入考场。

　　4.正处于隔离医学观察治疗、集中隔离观察期的考生不得参加面谈。

　　5.确定为新冠肺炎密切接触者、或诊断为疑似/确诊新冠肺炎病例、或诊断为新冠病毒无症状感染者的考生，或“粤康码”为红码、黄码或体温≥37.3度等不具备面谈条件的考生，不得进入考点参加面谈。

　　6.未按照广东防控政策完成健康管理的境外旅居史人员、国内中高风险地区及所在地市(直辖市为区)其他地区的考生或不能提供面试前72小时内核酸检测阴性证明的考生不能参加面试。

　　7.考生应自备医用口罩，除核验身份时按要求及时摘戴口罩外，期间需全程佩戴口罩。