一、招聘原则

　　(一)坚持公开、公平、公正的原则;

　　(二)坚持平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

　　二、招聘计划及职位

　　本次计划招聘劳务派遣员工4名，具体详见《毕节市人力资源开发有限责任公司招聘4名劳务派遣员工职位表》

　　三、薪酬待遇及福利

　　(一)应发工资每月3800元左右;

　　(二)按公司规定缴纳社会保险;

　　(三)所有派遣人员实行两个月的试用期，试用期工资按转正后工资的80%发放。

　　四、招聘方式

　　按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、聘用等程序进行。

　　五、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;

　　(二)年龄在35岁及以下(1986年12月7日以后出生)，中级职称放宽至40岁及以下(1981年12月7日以后出生);

　　(三)具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。拥护中国共产党的领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

　　(四)遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全;

　　(五)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;

　　(六)具有胜任应聘岗位需要的专业知识和工作能力;

　　(七)身体健康，无不良嗜好且身体条件符合用工录用体检通用标准;

　　(八)下列人员不得报考：有吸毒史的人员;有违法乱纪记录的人员;曾被公司开除的人员;法律、法规规章规定不得招聘的人员。

　　六、报名方式及程序

　　(一)报名时间：2021年12月8日—12月10日(上午9：00—12：00，下午14：30—17：00)。

　　(二)报名方式：现场报名(不设网上报名)。

　　(三)报名地点：毕节建投汇金中心19楼(毕节市七星关区洪山街道洪山路洪山国际大酒店院内);咨询电话：0857-8221045。

　　(四)报名需提供以下资料：

　　1.《毕节市人力资源开发有限责任公司劳务派遣员工应聘登记表》(见附件1);

　　2.有效《居民身份证》原件及复印件;