（8）按报名岗位需求，提供相关资格证件及证明。

　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　3.面试

　　通过资格复审人员参加面试，面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公布。

　　面试采取结构化面试的形式,重点考察报名人员的综合分析、组织协调、语言表达、行为举止、应变能力等方面的素质和水平。面试时间为10分钟，满分100分。面试成绩最低合格分数线为70分（包括70分，面试成绩保留两位小数），否则不能进入体检、考察等环节。

　　面试将全程录音录像。

　　面试成绩当天张榜公布。

　　（四）体检和考察

　　体检和考察工作由招聘领导组办公室组织实施。

　　在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，综合成绩末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就笔试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

　　1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。

　　2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（涉及教师的参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》）执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　（五）公示与聘用

　　1.公示

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网上公示7个工作日。

　　公示期满无异议的，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　2.聘用

　　事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期按照国家有关规定执行，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

　　五、待遇

　　聘用人员纳入事业编制，享受事业单位工资福利待遇。

　　六、咨询电话

　　招聘政策和具体事宜咨询电话如下。

　　咨询电话：0358-7332205中共汾阳市委组织部人才综合服务中心

　　0358-7333284汾阳市人社局

　　监督电话：0358-7312380中共汾阳市委组织部干部监督科

　　0358-7333324汾阳市人社局

　　咨询电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

　　本公告未尽事宜，由本次公开招聘工作领导组研究决定，并负责解释。

　　七、其他

　　为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，疫情防控注意事项如下：

　　1.考生须申报本人考试前14天健康、行程状况并如实填报《考生防疫承诺书及体温情况登记表》(考生报名成功后可先自行登记体温，待确定考试或各环节日期后截取前14天体温进行登记)。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。