4.未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3:1，达不到3:1的，最低降至2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。

　　5.打印准考证。报名资格初审合格并缴纳了报名考务费的，于2021年12月16日9:00起登录报名系统(网址：http://47.108.220.243:11101/index.php?zsdwid=7)打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由报考人员自负。

　　五、考试

　　本次公开招聘考试包括笔试和面试,笔试科目为公共科目笔试，面试采用结构化面试方式。

　　(一)笔试

　　1.公共科目笔试为《综合基础知识》，分值为100分，考试时间90分钟，笔试大纲参照《2021年下半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2021年9月30日重庆市人力资源和社会保障局官网发布)执行，采用闭卷笔答方式。

　　2.笔试时间暂定2021年12月18日，具体时间和地点详见《准考证》。

　　3.笔试后进入面试的规则：

　　(1)在笔试中缺考的，不得进入面试环节。

　　(2)本次公开招聘进入面试的人员，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。

　　(3)若最后一名进入面试环节人选笔试成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人员达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消岗位招聘。

　　(二)资格复审

　　网上报名的资格复审在笔试后、面试前进行，进入公示的面试人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料(详见附件3)，报考人员为机关事业单位工作人员的，需出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件5)，接受现场资格复审。

　　资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位笔试成绩从高到低依次递补。递补次数由事业单位人事综合管理部门结合考生考试成绩研究确定。若递补人选笔试成绩相同，则并列进入面试，资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。

　　若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展;竞争比例达不到2:1的，根据具备资格的人数相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经奉节县人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。

　　(三)面试

　　进入面试环节人选名单及面试时间、地点和要求将通过重庆市奉节县人民政府网公布。面试采取综合面试，分值100分，方式为结构化面试，主要对报考人员的适岗能力、语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，面试时间10分钟。

　　组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。未能形成有效竞争岗位考生的面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　(四)考试总成绩计算

　　 考试总成绩=笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%。  

　　考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　六、体检和考察

　　(一)体检

　　体检人选按照拟聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。若考试总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历层次、笔试成绩、面试成绩优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试结构化面试，以加试成绩高者优先。