从考试成绩合格者中，按岗位拟聘人数1:1的比例从高分至低分确定体检人选。如在确定体检人选中遇考试成绩相同的，符合国家、福建省或厦门市文件规定优先对象的，优先进入体检。若无优先对象或存在2名(含)以上优先对象，有笔试成绩的，按笔试成绩从高到低排序;无笔试成绩的，加试一场面试，取重新面试成绩较高者进入体检。

　　五、体检

　　考生如取得2个以上招聘单位的体检资格，须选择确定作为唯一招聘单位的体检人员方可进入体检。

　　体检由招聘单位会同厦门市卫生健康委员会组织，体检人员应按照招聘单位通知准时参加并配合体检，否则视为自动放弃体检资格。体检医院由招聘单位根据需要指定，体检方法由体检医院结合实际确定。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》等文件，厦门市中心血站采供血护士岗位体检人员还需符合《血站质量管理规范》要求，特殊岗位有相应体检标准的可另行要求。

　　体检结果由招聘单位负责通知。体检人员对体检结果有异议的，可在招聘单位通知之日起7日内，按规定程序提出复检书面申请，以复检的结果为准。自行体(复)检的一律无效。体(复)检费用由体检人员自理。

　　女性考生因怀孕、哺乳期需申请延期体检的，应提供相应的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的合理期限。

　　六、考察

　　体检合格者列入考察对象，由厦门市卫生健康委员会指导招聘单位对其政治思想、道德品质、廉洁自律、能力素质、学习及工作表现及是否需要回避等内容开展考察，并对应聘资格进行再次审核，考察不合格的不予聘用。

　　考察工作前，招聘单位将通过中国执行信息公开网(网址：http://zxgk.court.gov.cn/)核实考察对象有无失信被执行情况，发现被依法列为失信联合惩戒对象的，取消考察资格。

　　七、公示与递补

　　(一)招聘单位根据岗位资格条件及面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在招考系统公示5个工作日。

　　(二)公示结果不影响聘用的，按规定程序办理入职手续、签订劳动合同(含试用期)，试用期满考核不合格的予以解聘。

　　(三)在办理本次招聘人员正式入职手续前，因体检或考察不合格，或拟聘用人员放弃资格，或因故被取消聘用资格等，由招聘单位提出意见报厦门市卫生健康委员会同意后决定是否从本岗位考试成绩合格者中按排名依次递补。

　　已完成办理本次招聘人员入职手续的，拟聘用人员放弃或被取消聘用资格等情形出现的名额空缺不再递补。

　　八、相关说明

　　(一)年龄要求说明

　　如无特别说明，年龄计算至报名截止当月，即2021年11月。如最高年龄要求35周岁是指18周岁以上、35周岁以下(在1985年11月至2003年11月期间出生)的人员，其他最高年龄要求的计算方法以此类推。

　　(二)学历(位)要求说明

　　用于报考的学历(含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)应在中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证;符合报考专业要求的学位，应在中国学位与研究生教育信息网(简称“学位网”，http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查询认证。以辅修专业报考的，应同时取得国家承认的列入国民教育序列学历毕业证书，并且辅修专业相应信息可在“学信网”和“学位网”上查询。

　　持国(境)外学历(位)报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》等有关证明材料;属于国内院校与国(境)外院校联合办学取得国(境)外学历(位)的，需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。