为进一步充实和优化医疗卫生人才队伍，丽江市妇女儿童医院根据医院自身业务发展需要，公开招聘3名编制外工作人员，具体实施方案如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则。采取公开报名，综合评定，择优聘用的方式进行。

　　二、招聘范围   

　　符合报名条件的市内外户籍人员。

　　三、招聘岗位和条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导。

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

　　3.具备招聘岗位所需的任职资格、执业资格。

　　4.具备适应岗位要求的身体条件及其他条件。

　　(二)具体条件：本次招聘岗位、具体条件详见附件1。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报名

　　(1)有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　(2)尚未解除党纪、政纪处分的;

　　(3)有其它违反国家法律、法规行为的。

　　四、报名方式、时间、地点及相关注意事项

　　(一)报名方式：报名采取现场报名方式进行,考生需在指定时间内由本人携带相关报名资料原件到招聘单位进行报名及现场资格审查。

　　(二)报名时间及地点：考生于2021年11月22日-11月24日(8:30-12:00,13:00-17:00)到丽江市妇女儿童医院附属楼三楼人力资源部报名。

　　(三)报名注意事项：考生需提供本人身份证、毕业证、相关执业资格证书、工作证明等相关证件的原件、复印件;近期免冠照片2张;报名表(附件2)1份。报考人员条件中限制的年龄、工作年限等计算截止时间为2021年10月31日。

　　五、招聘程序

　　此次公开招聘工作全程接受群众、主管部门、人社部门和纪检监察部门的监督，采取报名、资格审查、考试、体检、考察、公示的方式择优聘用。

　　(一)资格审查

　　考生提交报名资料后，由招聘单位进行资格审查。资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查出不符合要求的报考人员，一律取消聘用资格。

　　(二)考试

　　本次招聘岗位不受开考比例限制。考试原则上采用面试(岗位能力测试)的方式进行。如招聘岗位报名人数超过1：3且人数较多的，由招聘领导小组决定是否采用笔试和岗位能力测试的方式。

　　1.笔试。笔试主要测试招聘岗位相关学科的基础知识和专业知识，笔试为闭卷考试，满分为100分，考试时间60分钟。根据笔试成绩从高到低按照招聘岗位数1:2的比例确定进入岗位能力测试的人员，进入岗位能力测试人员若出现笔试成绩末位并列的，并列者均进入岗位能力测试。

　　2.岗位能力测试。

　　(1)测试方式：每位考生的岗位能力测试时间不超过10分钟，岗位能力测试采取面试口答的方式进行。岗位能力测试总分为100分，按照5个考官取平均分的方式进行计算，分数按四舍五入保留两位小数。

　　(2)测试题由考官在市人社局、驻委纪检组、市卫健委、院纪委有关人员现场监督下出题，并严格执行有关工作纪律。

　　(3)达不到1:3开考比例时，岗位能力测试成绩必须高于60分(含60分)，方可进入后续环节。

　　3.成绩计算。

　　综合成绩总分100分。采用笔试和岗位能力测试时，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;只采用岗位能力测试时，岗位能力测试成绩即为综合成绩。以综合成绩从高到低排序，按照岗位拟招聘人数等额确定人选进入体检考察环节。成绩并列的人员通过现场加试一道题进行择优聘用。

　　4.成绩公布。

　　考试结束后招聘单位现场公布成绩，考生现场确认。

　　5.考生注意事项。

　　考试时间及地点另行通知。招聘过程中考生须保持电话畅通，参加考试的考生按通知的时间、地点持身份证原件进入候考室。考试开始后15分钟仍未到场的考生，视自动弃权处理。