为进一步优化干部队伍结构，畅通急需紧缺人才引进渠道，建设高素质专业化人才队伍，根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)和邛崃市人才引进相关政策，我市拟公开考核引进急需紧缺高素质人才10名。本次人才引进为事业单位编制内招聘，引进人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行管理。现将有关事项公告如下。

　　一、引才范围

　　(一)校招类：国内知名高校2022年应届(含2021年毕业)硕士、博士研究生，须于2022年8月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的毕业证、学位证等证书;《QS世界大学排名》《THE世界大学排名》《U.S.NEWS世界大学排名》《ARWU世界大学学术排名》(以下简称“四大世界大学排名”)前100名高校2022年毕业的硕士、博士研究生，须于办理正式录用手续前取得教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。

　　(二)社招类：国内知名高校、“四大世界大学排名”前100名高校毕业的本科生和硕士、博士研究生，须于报名截止日期之前达到岗位要求的工作经历、专业技术职称等资格条件。

　　(三)不含定向培养、委托培养、自学考试、在职培养和网络学院、成人教育学院、独立学院、民办分校的毕业生。

　　二、岗位条件及人数

　　引才岗位及人数详见《邛崃市2021年下半年引进急需紧缺人才岗位表(校招类)》(附件1)、《邛崃市2021年下半年引进急需紧缺人才岗位表(社招类)》(附件2)，应聘人员须在报名截止日期之前满足年龄条件。

　　三、应聘资格条件

　　(一)应聘人员应具备的条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行;

　　2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，体检符合相关要求;

　　3.符合引才岗位确定的资格条件;

　　4.如系机关事业单位在编在职者，须提供所在主管部门出具同意应聘的书面证明;

　　5.符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》有关回避的规定。

　　(二)有下列情况之一者，不得应聘：

　　1.定向、委托培养人员;

　　2.曾受过各类处分或刑事处罚的;

　　3.曾被开除中共党籍、开除公职的;

　　4.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　5.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　6.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的人员;

　　7.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

　　8.邛崃市各机关事业单位在编在职人员;

　　9.有违反其它规定不适宜报考的。

　　四、有关待遇

　　(一)经济待遇：享受事业单位相应的基本工资、绩效工资和津贴补贴。对于工作表现突出的引进人才，经有关单位考核认定后，5年内最高可享受每年4.8万元的人才补贴。

　　(二)岗位安排：按照人岗相适原则，安排到相关岗位从事公共管理工作和专业技术工作。

　　(三)住房安排：提供2年内免费过渡性住房。

　　五、报名及资格审查

　　(一)报名时间

　　公告发布之日起到2021年11月30日18:00截止。

　　(二)报名方式

　　本次人才引进采取网上报名方式进行，应聘人员须提交报名材料扫描件各1份，于报名截止时间之前打包发送到指定电子邮箱qlsgccrc@163.com，邮件以“应聘类别(校招类/社招类)+应聘岗位名称+姓名+毕业学校+专业”命名。应聘人员提供报名材料不全或不完整的视为无效报名。

　　(三)报名材料

　　应聘人员须提供以下材料：

　　1.《邛崃市2021年下半年引进急需紧缺高素质人才报名表》(附件3)，报名表自行下载并填写完整，并在表内相应位置附1寸免冠证件照，提供签字扫描版PDF和WORD版各1份;

　　2.应聘人员有效身份证，本科和硕士毕业证、学位证等证书，本科和硕士教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表;