为适应教育事业发展需要，进一步优化教师队伍结构，经研究，决定面向社会公开招聘紧缺急需教师88名(事业编制)，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位、岗位及人数

　　本次公开招聘单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等信息详见《宿豫区教育系统2022年公开招聘紧缺急需教师岗位简介表》(以下简称《岗位简介表》)(见附件1)。

　　二、招聘对象

　　面向社会公开招聘中小学紧缺急需教师。

　　三、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守宪法、法律，具有良好品行。

　　(三)具有正常履行职责的身体条件。

　　(四)志愿在宿迁市宿豫区从事教育教学工作不少于5年。

　　(五)具备《岗位简介表》中的年龄、学历、专业、教师资格证等基本条件，同时还需具备以下条件之一：

　　1.县(区)级及以上名教师、骨干教师。

　　2.县(区)优课或学科课堂教学竞赛一等奖或市(设区市)级及以上优课、学科课堂教学竞赛二等奖及以上的教师。

　　3.县(区)基本功竞赛一等奖教师，市(设区市)级及以上基本功竞赛获奖教师。

　　4.具有相关学科中级及以上专业技术职务。

　　(六)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.现役军人。

　　2.正在接受纪律审查监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的。

　　3.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的。

　　4.被机关事业单位辞退不满5年的。

　　5.受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的。

　　6.机关事业单位工作人员2020年年度考核为不称职(不合格)等次的，或2019年、2020年年度考核均为基本称职(基本合格)等次的。

　　7.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的(具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心0527—84338767)。

　　8.事业单位的人事、财务、审计、纪检岗位或者事业单位负责人员的秘书岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的;以及应聘人员与事业单位现有在岗人员存在上述关系，到岗后即构成直接上下级领导关系的。

　　9.2021年12月31日前，在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　10.宿豫区内各学校现有在编教师。

　　四、招聘程序和方法

　　本次公开招聘工作按照公布招聘事项、报名和资格审核、考试、体检、考察、公示、聘用审批等步骤实施。

　　(一)公布招聘事项

　　按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前向社会公开发布招聘公告。

　　(二)报名和资格审核

　　1.时间：2021年11月10日9:00-2021年11月20日16:00。

　　2.方式：采取网络报名方式。报考人员登陆“宿豫区政府网(http://www.suyu.gov.cn/)下载《宿豫区教育系统2021年公开招聘紧缺急需教师应聘登记表》(以下简称《应聘登记表》)(见附件2)，报名时将填写完整的《应聘登记表》发送至邮箱413174282@qq.com 进行网络报名和资格初审，每人限填报一个岗位。

　　3.资格复审所需材料：报名者身份证、学历证书、专业技术资格证书、教师资格证、所获荣誉或称号材料。

　　网上初审通过后，请携带上述相关证明材料原件及复印件各一份、《应聘登记表》及近期2寸免冠照片3张，参加现场资格复审，资格复审通过的，现场收取考试费用100元/人，通过资格复审且完成缴费的为报名成功。