现因发展需要，根据事业单位人员公开招聘有关规定，决定面向全国2022年高校优秀应届毕业生公开招聘教师，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则与方式

　　招聘工作坚持公开、公平、竞争和择优的原则，采取公开报名、现场考核、择优聘用的方式，按岗位进行招考。

　　二、招聘计划

　　本次计划招聘事业编制教师9人，岗位为高中语文、数学、英语、物理、化学、信息技术教师。具体如下：

　　见附件

　　三、招聘的对象和条件

　　普通高校2022届本科及以上毕业生(根据上级政策，2020届、2021届毕业生2年内未就业的可视作应届生)。年龄要求在35周岁以下(1986年11月3日之后出生)。

　　要求如下：

　　1.能忠诚党的教育事业，品行端正，遵纪守法，身心健康。

　　2.具备与招聘岗位相一致的专业水平条件。

　　3.具有教师的基本素质和教育教学潜能。

　　四、招聘办法及程序

　　1.报名和资格审查

　　(1)报名：所有考生均采用网络报名;时间：2021年11月4日-11月17日。

　　考生可登陆绍兴市第一中学的学校网站(www.sxyz.net)了解招聘信息，并在线钉钉扫码登记(二维码)，填写《绍兴市第一中学2022年教师招聘报名表》(见附件1)。报名时需提供相关资料原件的扫描件，打包后上传，逾期不再补交。材料范围要求如下：

　　本人身份证、学生证、学历学位证书(2020届、2021届毕业生提供)，2022届毕业生提供高校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》，个人在高校期间的成绩证明以及荣获优秀毕业生、三好学生等荣誉和获得各类奖学金(含学子英才奖)、竞赛等奖项证书的扫描件，个人近期一寸免冠照片等。

　　(2)资格审查：学校对应聘人员进行资格条件审查，确定入围面试人员名单。报名日期截止后一周内在学校网站公布入围参加考试人员名单。入围人员与招聘人数原则上不低于3:1(如低于3:1，由学校招聘工作领导小组研究，报市教育局和市人力社保局同意，可适当降低招聘比例或核减岗位直至取消)。如遇规定以外的特殊情况，由学校招聘工作领导小组研究决定。

　　2.面试考核

　　面试由学校组织实施，主要测试应聘者综合素养和教育教学实际能力(包括专业知识、课堂教学、操作技能等)，具体方式、时间和地点详见面试须知(另行通知)。面试报到，学校根据报名表、身份证确认考生身份。

　　3.体检

　　(1)公布参加体检人员名单。根据面试考核综合结果从高分到低分按照招聘计划1∶1确定参加体检人员名单。具体成绩和体检名单详见学校官网公告。考生在体检前确认放弃的，可进行依次递补。

　　(2)参加体检。考生根据公示的体检名单在规定时间内向学校报到，由学校统一组织体检，体检费用由考生自理，体检时间和地点另行通知。不在规定时间内参加体检者，按自动放弃处理，缺额不再增补。

　　体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。首次体检不合格，本人可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消聘用资格，缺额不再增补。体检合格，进入考察程序。

　　4.考察

　　考察工作由学校参照《公务员录用考察办法(试行)》及《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》规定执行，考察中发现不符合招聘要求的，取消聘用资格，缺额不再增补。考察合格，进入公示程序。

　　5.公示

　　拟聘用人员名单上报市教育局，经市教育局核准后在网上进行为期7天的公示。公示期满后，按规定程序办理正式签约聘用手续。公示期间有反映的，经核实有不适宜从教的情况，不予聘用，缺额不再增补。