(四)体检

　　根据面试成绩从高到低的顺序，按照与岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。面试成绩低于60分者，不得确定为体检对象。

　　体检时间另行通知，体检人员名单及有关要求在旬阳市人民政府网站公布。体检在二级及以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》执行。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。

　　进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃。对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内书面申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。体检不合格者，取消应聘资格。

　　因体检对象放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。在规定的时限内没有参加递补体检的，视为放弃。

　　(五)考察

　　体检合格人员进入考察环节。重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质、社会信用和有无违法违纪行为等情况，对考察对象的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

　　因考察对象放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低的顺序依次递补体检，递补只进行一次。对体检合格者，再进行考察。

　　(六)公示

　　根据体检、考察结果，提出拟聘用人员名单，经市招聘高层次人才工作领导小组审核，在旬阳市人民政府网站及安康市人社局网站公示5个工作日。公示期间有问题反映，经查核属实，影响招聘的取消聘用资格。公示公告发布后不再递补。

　　(七)聘用

　　公示期满后，对无异议人员，办理事业单位公开招聘工作人员有关手续。

　　新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

　　新聘用人员实行试用期和服务期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满且考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用后在本单位最低服务年限为5年，在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘考试。

　　四、有关要求

　　(一)新冠疫情防控要求。按照旬阳市疫情防控工作有关规定执行。

　　(二)应聘人员应提供准确、畅通的联系电话，因考生个人原因无法联系，造成的后果由考生自行负责。

　　(三)对违反公开招聘纪律的应聘人员，按有关规定取消聘用资格。

　　(四)本次公开招聘考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办辅导班。

　　(五)本公告及招聘过程相关公告可登陆旬阳市人民政府网(https://www.xyx.gov.cn)查询。招聘的有关通知以公告为准，不再另行通知。

　　本方案未尽事宜由旬阳市招聘高层次人才工作领导小组研究决定并负责解释或发布补充公告。

　　咨询电话：0915-7202938

　　监督电话：0915-7202535

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　　2021年旬阳市事业单位招聘高层次人才岗位表

　　2021年旬阳市事业单位招聘高层次人才报名表

　　2021年旬阳市招聘高层次人才工作领导小组

　　2021年10月14日