五、考试

急需紧缺人才岗位(计算机类专业)报考人员需参加笔试和面试，其他岗位报考人员只参加面谈面试，均采用百分制计算成绩。

(一)急需紧缺人才岗位(计算机类专业)

1、笔试内容为计算机专业知识、法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试设定最低合格分数线。

2、笔试及准考证领取时间：根据疫情防控需要和上级部门相关要求，将提前在禹城市人民政府网站和“禹城人社”微信公众号予以公告。

3、考试地点及要求见准考证。

笔试结束后，笔试成绩会及时在禹城市人民政府网站和“禹城人社”微信公众号公布。为保证新进人员基本素质，由市事业单位公开招聘领导小组根据岗位招聘计划和笔试成绩确定合格分数线。在合格分数线内，按招聘计划人数1:3的比例确定参加面试人员。笔试合格人数达不到计划聘用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员，面试时设立面试合格分数线。经审查不具备报考条件的取消其面试资格。因弃权(以本人书面材料为准)或取消面试资格等原因造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。若进入面试范围最后一名有若干重分者，一并进入面试。最终确定的面试人员在禹城市人民政府网站和“禹城人社”微信公众号及时公布。

(二)硕士研究生岗位

1、面谈由市人社局组织，具体时间及相关事项在禹城市人民政府网站和“禹城人社”进行公告。面谈采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定合格分数线。面谈成绩不计入面试成绩。报名人数与引进计划比例超过3:1的，在面谈合格分数线以上人员中按3:1比例确定参加面试人选;未超过3:1的，不再组织面谈，报名人员全部参加面试。

2、面试形式。面试采取结构化方式进行，面试内容主要是测试应聘人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质。面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入，设定合格分数线。

面试时间、地点及要求另行通知。

六、成绩公布和考察体检

(一)计算机专业急需紧缺人才岗位报考人员，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算报考人员考试总成绩。其他岗位报考人员，面试成绩即为总成绩。

计算机专业岗位出现总成绩同分者采取笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选;仍相同者，加试确定进入考察体检范围人员。硕士研究生岗位面试成绩相同者，加试确定进入考察体检范围人员。面试结束后，考生成绩在禹城市人民政府网站和“禹城人社”微信公众号及时公布。

(二)考察

根据成绩按照岗位引进计划由高分到低分等额确定考察人选。考察由禹城市人社局和用人单位组成考察组，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。还要对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行资格复审。并对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。凡发现档案“三龄二历一身份”等信息造假、报名信息不真实的，一律取消考察对象资格。

因考察放弃或不合格出现缺额的，从同一岗位按照总成绩从高分到低分依次等额递补考察人选。

(三)体检

进入体检范围的考生在市级以上综合性医院进行体检，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行。体检费用由考生承担。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。未经市引进主管部门同意，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。考生对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。因考察、体检放弃、不合格或其他原因造成的空缺，按照该岗位考生的总成绩由高到低进行递补，并进行考察体检。