为深入推进人才强市战略，持续优化全市干部队伍结构，建设高素质专业化干部队伍，根据工作需要，禹城市面向社会引进33名优秀青年人才和急需紧缺人才到市直事业单位工作。现将有关事项公告如下：

一、引进范围

硕士研究生岗位：国内普通高等院校硕士研究生，承担国家硕士研究生教育任务的科研机构毕业生;经教育部学历学位认证的国(境)外高校硕士研究生。

其中，博士研究生依据《德州市事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》(德人社发〔2018〕48号)，通过双向选择，直接列为考察人选，不占本次引进计划。

急需紧缺人才岗位(计算机类专业)：国内普通高等院校大学本科及以上学历毕业生;经教育部学历学位认证的国(境)外学士及以上学位毕业生。

以上岗位均为面向高校应届毕业生招聘岗位。

二、计划数

计划引进33人。(具体引进计划、岗位要求等详见附件1)。

三、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(四)具有引进岗位要求的专业或技能条件;

(五)大学本科生年龄应在35周岁以下(1985年9月18

日后出生)，硕士研究生年龄应在40周岁以下(1980年9月18日后出生)，博士研究生年龄应在45周岁以下(1975年9月18日后出生)。

(六)高校应届毕业生是指国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案保管在就读院校(或科研机构)于2021年1月至9月毕业的学生;在择业期内(2019年、2020年)未曾就业(未曾与用人单位签订劳动合同和未缴纳过社会保险)，其档案仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级就业服务机构的毕业生。

(七)具备引进岗位所需的其他条件。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

引进岗位要求的学历证书、相应学位证书应于2021年7月31日前取得，其中留学人员报考的，采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，并于体检前提供教育部门学历认证材料。

(八)有下列情形之一的不得应聘：

1、在读非应届毕业生且不得以已取得的学历作为条件报考。

2、曾受过刑事处罚、被辞退或者开除公职的;有犯罪嫌疑尚未查清的，以及法律、法规规定不得引进的其他情形的人员。

3、应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定回避情形的岗位。

4、法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、引进程序

(一)邮件报名

报名时间为2021年9月18日至9月30日。本次人才引进采取邮件报名的方式进行，报考人员可登录禹城市人民政府网站，下载《2021年禹城市事业单位引进优秀青年人才和急需紧缺人才报名登记表》(附件2)和《诚信承诺书》(附件3)，按要求如实填写，并将相关材料扫描件发送至禹城市人社局干部科邮箱：ycsrsjgbk@dz.shandong.cn，报名邮件名称统一命名为“姓名+报考岗位”。

应聘人员提交相关材料扫描件包括：

1、《2021年禹城市事业单位引进优秀青年人才和急需紧缺人才报名登记表》和《诚信承诺书》;

2、居民二代有效身份证、国家承认的学历、学位证书，验证期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位网《学位认证报告》;

3、已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学生应聘的，需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺。

4、香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

(二)资格审查

审查时间：2021年9月18日-9月30日

市人社局具体负责资格初审工作，及时查看报名情况。

报名结束后，通过资格初审的人员名单在禹城市人民政府网站进行公告。资格审核贯穿引进工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，取消引进资格。