3.报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，取消面试资格或聘用资格。

　　4.应聘人员自报名至聘用(资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示、聘用)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、招聘组织机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，责任由考生自负。

　　四、招聘程序

　　此次招聘分为报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等工作程序。招聘工作由纪检部门进行监督。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目和内容：教育学(含教育政策法规及职业道德)和教育心理学。考试时间为120分钟，满分为100分。

　　2.笔试时间、笔试地点见准考证。

　　3.应聘人员须按照准考证上确定的时间和地点参加考试，并按要求携带身份证、准考证以及疫情防控要求的相关材料，缺少证件、材料的考生不得参加考试。

　　4.分数线确定及成绩查询。笔试成绩通过阜新市海州区人民政府官方网站(http://www.fxhz.gov.cn/)查询。

　　(二)资格复审

　　参加资格复审的人选按招聘岗位计划人数1:3比例确定，不足1:3的按实际人选确定，最后一名资格复审人选的笔试成绩并列者，同时参加资格复审。资格复审人选的名单、需要提交的材料以及资格复审时间、地点通过阜新市海州区人民政府官方网站(http://www.fxhz.gov.cn/)通知。

　　资格复审不合格者，不能进入面试，并从笔试成绩合格人选中由高分到低分的顺序依次递补，成绩并列者同时参加资格复审。

　　(三)面试

　　1.人选确定：面试人选为资格复审合格人员。

　　2.面试方式及内容：各岗位面试采取讲课的方式进行，讲课内容在应聘人员所报岗位学科的现行教材中抽取，由专家评委对其掌握专业知识、教学技能和试讲人员的形象、语言表达等方面的表现情况给予评价。时间为15分钟，面试总分为100分，及格线为60分，面试成绩不及格，即达不到60分不能录用。

　　3.面试时间和地点：通过阜新市海州区人民政府官方网站(http://www.fxhz.gov.cn/)通知。

　　(四)考试总成绩的确定

　　实行笔试和面试权重计分方法，笔试所占比例为40%，面试所占比例为60%，考试总成绩=笔试分数×40%+面试分数×60%的总和。

　　五、体检与考察

　　(一)体检

　　1.人选确定：体检人选根据面试人员的总成绩从高分到低分的排序，按实际岗位招聘人数等额确定。总成绩并列者，按笔试成绩由高到低的排序确定;笔试成绩仍然并列的，进行加试，加试成绩高者确定为体检和考察人选。

　　2.体检标准：参照公务员录用体检标准、公务员录用体检特殊标准及体检操作手册等执行。体检费用由考生承担。对体检不合格或在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用或取消聘用。

　　3.体检的时间和地点：通过阜新市海州区人民政府官方网站(http://www.fxhz.gov.cn/)通知。

　　(二)考察

　　对体检合格的拟聘人选进行考核，考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，在民办教育机构或其它机关、企事业单位工作人员，需提供解除劳动关系证明材料。考核不合格者，不予聘用。

　　因体检、考核不合格或考生放弃出现的岗位空缺，按总成绩从高分到低分从该岗位面试合格人选中依次递补，总成绩并列者按笔试成绩由高到低的排序确定。笔试、面试成绩均并列者由海州区招聘领导小组组织加试，加试成绩高者确定为递补人员。

　　六、公示和聘用

　　拟聘人选名单在阜新市海州区人民政府官方网站公示。公示时间为7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，公示后出现岗位空缺，本次招聘不再进行递补。拟聘人选要在公示期结束后，将本人档案等相关手续送交海州区教育和文化旅游局人事科，逾期按自动放弃处理。新聘人员试用期为六个月(未落实人事关系的毕业生试用期一年)，试用期满考核不合格的解除聘用合同。