为深入实施人才兴县战略，加大人才引进工作力度，根据我县部分县直事业单位干部人才现状和工作需要，经研究，决定组织开展引进第三批高层次人才工作。现将有关事项公告如下：

一、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适用岗位的身体条件;

(四)报考研究生岗位须有国家承认的硕士研究生及以上学历、学位;

(五)出国(境)学习，并获得国(境)外硕士及以上学位的可报考留学生岗位;

(六)年龄35周岁以下(1986年9月1日以后出生);

(七)未在山东省内落实工作单位的高校毕业生;

(八)引进人员的学历证书、相应学位证书，均须于2021年9月1日(含)之前取得。留学回国人员报考的，须于2021年9月1日(含)之前取得国家教育部门的学历学位认证证书;

(九)具备引进岗位所需的其他条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得报考;在读全日制普通高校非应届毕业生不得报考，也不能用已取得的学历、学位作为条件报考;现役军人以及法律规定不得引进的其他情形的人员不得报考。每人限报一个岗位，但不能报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情况的岗位。

二、引进岗位及数量

具体引进岗位、引进数量和条件要求见《2021年单县部分县直事业单位引进第三批高层次人才岗位表》(附件1)。

三、报名和考试

(一)报名

1、报考人员通过电子邮件报名，报名时间自公告发布之日起至2021年9月3日17:00止，报考人员在规定时间内将报名所需材料(扫描做成一个PDF)发送至指定邮箱sxrsjsyk@hz.shandong.cn。每人限报一个岗位(以最早发送指定邮箱时间为准)，不得兼报。

报名所需提交的材料(扫描后把①—④做成一个PDF)：

①《2021年单县部分县直事业单位引进第三批高层次人才报名表》(见附件2，插入近期电子版照片);

②本人有效期内的二代身份证(正反面);

③学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》，留学回国人员报考的，还须提供国家教育部门的学历学位认证材料;

④在职人员提供《单位同意报考证明》。

报名邮件统一命名格式为“姓名+报考岗位名称+联系电话”。

2.资格审核。对具备报名资格并符合报名条件的初审通过;对不符合报考条件而未通过初审的人员，说明理由。

资格审查贯穿全过程，对出现不符合应聘资格条件或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消引进资格。

(二)考试

考试只进行面试，采取答辩、面谈、交流等方式进行，主要测评报考人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、仪容仪表等方面的情况，实行百分制。面试成绩设定70分为合格线。如同一个引进岗位出现总成绩并列的，依次按照应届毕业生、年龄小者优先的办法确定人选。

面试时间及地点以具体通知为准。

四、考察与体检

(一)面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入考察体检范围人选。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。

(二)由用人单位或主管部门组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，并写出考察报告，提出考察意见，考察不合格者取消资格。

(三)因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，可以从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补，递补只进行一次。

(四)如部分引进岗位有空缺，对面试成绩超过70分(含70分)的未进入考察、体检范围考生，县人才工作领导小组按照人岗相适、专业相近、双向选择原则，由高分到低分进行调剂，并进行考察、体检。应聘人员不服从调剂的视为放弃。

五、公示与办理手续

拟引进人员名单在单县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订引进合同。引进人员试用期为12个月，试用期满考核合格的按时转正，不合格的取消引进资格。