五、考察与体检

1、面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入考察体检范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。

2、组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消引进。

3、因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，经县人才工作领导小组办公室审核同意后，可以从报考同一岗位面试合格人员中依次等额递补。

4、如部分引进岗位有空缺，对面试成绩超过80分的未进入考察范围考生，县人才工作领导小组按照人岗相适、专业相近、双向选择原则，由高分到低分进行调剂，并进行考察、体检。应聘人员不服从调剂的视为放弃。按照调剂结果对拟引进人员进行公示。

六、公示与办理手续

拟引进人员名单在巨野县人民政府网公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订引进合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现引进人员档案材料有不符合引进条件的，取消引进。引进人员试用期为12个月，试用期满考核合格的按时转正，不合格的取消引进资格。为保持事业单位队伍的相对稳定，引进人员在巨野县所报考的岗位最低服务年限为五年（含试用期），签订最低服务年限协议。

七、有关要求

1、为保证考生身体健康，根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，考生参加面试过程中应当主动出示山东省电子健康通行码（绿码），提供48小时内核酸检测阴性报告，并按要求主动接受体温测量。考生要注意个人防护，自备医用外科口罩，除核验考生身份时按要求及时摘戴口罩外，其他过程应当全程佩戴口罩。考生近期注意做好自我健康管理。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

2、此次人才引进的所有通知和成绩将在巨野县人民政府网站公布，请报考人员务必登陆巨野县人民政府网查询有关信息，引进期间应保持所留联系电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响引进的，责任自负。此次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

3、其他未尽事宜以巨野县人才工作领导小组办公室解释或发布的信息为准。                                          

咨询电话:0530—8158869

附件：1.2021年巨野县部分事业单位第二次引进高层次急需紧缺人才岗位一览表.pdf

     2.巨野县事业单位引进高层次急需紧缺人才报名登记表.docx

巨野县人才工作领导小组

                        2021年8月18日

原标题：2021年巨野县部分事业单位第二次引进高层次急需紧缺人才公告

文章来源：http://www.juye.gov.cn/art/2021/8/18/art_113469_10296074.html