为深入实施人才强县战略，引进集聚更多高层次人才，推动巨野县经济社会高质量发展，按照《中共菏泽市委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》、《巨野县县直事业单位高层次急需紧缺人才引进办法》文件精神，经研究决定，2021年巨野县部分事业单位第二次引进高层次急需紧缺人才35名，现将有关事宜公告如下：

一、引进范围

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的道德品行和适用岗位的身体条件；

（四）报考研究生岗位须有国家承认的全日制硕士研究生及以上学历、学位；

（五）出国（境）学习，并获得国（境）外学士及以上学位的可报考留学生岗位；

（六）年龄35周岁以下（1986年8月18日以后出生）；

（七）引进人员的学历证书、相应学位证书，均须于2021年9月3日（含）之前取得。留学回国人员报考的，须于2021年9月3日（含）之前取得国家教育部门的学历学位认证证书；

（八）具备引进岗位所需的其他条件。

自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。

根据中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开引进高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号）要求，本次“高层次人才引进计划”主要面向2021届高校毕业生和国家规定择业期（2019年、2020年）内未落实过工作单位的往届毕业生。留学回国人员可以根据自身情况应聘符合条件的岗位。其中，与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员（含择业期内未落实过工作单位的高校毕业生），可以应聘限应届毕业生（含择业期内未落实过工作单位的高校毕业生）报考岗位。其他在职人员报考的，须经有用人权限的部门或单位同意。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得报考；在读全日制普通高校非应届毕业生不得报考，也不能用已取得的学历、学位作为条件报考；现役军人以及法律规定不得引进的其他情形的人员不得报考。每人限报一个岗位，但不能报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情况的岗位。

二、引进岗位

引进岗位详见《2021年巨野县部分事业单位第二次引进高层次急需紧缺人才岗位一览表》（附件1）。

三、报名方式

1.网上报名

报考人员通过电子邮件报名，报名时间自公告发布之日起至2021年9月3日18:00止，报考人员在规定时间内将报名所需材料（扫描做成一个PDF）发送至指定邮箱jyxrsjsyk@hz.shandong.cn，报名邮件统一命名为“毕业学校+姓名+手机号码”。每人限报一个岗位，不得兼报。

报名所需提交的材料（扫描后把①—④做成一个PDF）

①《巨野县事业单位引进高层次急需紧缺人才报名登记表》（见附件2，插入近期电子照片）；

②本人有效期内的二代身份证（正反面）；

③学历、学位证书（第一学历、学位，最高学历、学位）、《教育部学历证书电子注册备案表》，留学回国人员报考的，还须提供国家教育部门的学历学位认证材料；

④《报到证》，在职人员提供《单位同意报考证明》。

2.资格初审

指定专人负责网上报名资格初审工作，根据引进人才岗位要求和报考人员提交信息材料进行资格初审，重点审查报考人员的学历、学位。对具备报名资格并符合报名条件的初审通过；对不符合报考条件而未通过初审的人员，说明理由。

资格审查贯穿全过程，对出现不符合应聘资格条件或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消引进资格。

四、组织考试

考试只进行面试，采取答辩、面谈、交流等方式进行，主要测评报考人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、仪容仪表等方面的情况，实行百分制。报名人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。面试时间及地点以具体通知为准。