3.考生报名后，实名加入“2021年保康县专项招聘急需紧缺人才群”，QQ群号为541416226，加群后请备注：岗位代码+姓名。

　　(三)资格审查。考生报名后，由县招聘急需紧缺人才领导小组办公室进行资格初审，资格初审通过方可参加面试。本次招聘急需紧缺人才免收考试费。

　　(四)招聘形式

　　采取集中面试方式招聘。对通过网上报名资格初审通过人员，将组织在我县集中面试，择优聘用。

　　特别提醒：凡报考我县本次专项招聘急需紧缺人才的考生须签定参加考试诚信承诺书，对报名审核通过不参加考试人员将影响其个人人事考试信用。

　　(五)面试办法

　　面试时间及地点根据疫情防控要求而确定，适时安排面试工作。

　　1.内容和形式。教师岗位面试采取说课讲课方式;融媒体中心节目主持人岗位采取模拟主持、试播试镜等方式;其它岗位面试采取结构化面试方式。面试的主要内容是对应聘人员的专业素养、道德素养、语言表达、创新能力、学习能力、形象气质等综合素质进行综合评价。

　　2.开考比例。本次专项招聘不设开考比例。如岗位招聘人数与岗位报名人数之比超过1:10，该岗位将采取先笔试后面试方式进行。同时面试开考比例为1:10，未达到1:10比例岗位报考人员全部进入面试。相关岗位是否组织笔试由招聘领导小组办公室研究决定。划定面试成绩最低合格线，对低于75分的，不纳入考察范围。

　　3.成绩计算。考生笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。不组织笔试的岗位，考生总成绩=面试成绩;组织笔试、面试的岗位，考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(六)考察

　　1.考察人选的确定。面试成绩作为确定考察人选依据，考察人选根据岗位计划数及面试成绩按1：1的比例确定，最终以考察结果确定聘用人选。

　　2.资格复审。考察前，保康县人社局在保康人事考试网上发布考察人名单，被考察人须在规定的时间提交身份证、毕业证、学位证、学历档案等证件材料原件，参加资格复审。资格复审合格者正式确定为被考察对象，资格复审不合格的，取消被考察资格。因取消考察资格或考生自愿放弃出现的考察人选缺额，按该岗位考生面试成绩择优递补。

　　3.考察办法。考察工作在保康县人社局指导下，由招聘单位主管部门会同招聘单位进行。考察工作根据实际情况采取实地考察方式进行，按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否具备所报考岗位的实际专业能力和存在任职回避等方面的情况。同时，还要对考生的报考资格条件再次进行复审。考察中，对不符合本方案规定的招聘条件或有影响聘用情形并查证属实的，取消聘用资格。出现取消聘用资格的该岗位可按面试成绩从高分到低分择优递补考生进行考察。考察工作方案另行制定。

　　(七)体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格的再行办理相关手续。体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

　　(八)公示、聘用

　　1.公示。经面试、考察、体检合格后，确定拟聘用人员，通过保康人事考试网公示，公示期为七个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证属实确有弄虚作假现象的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据该考生所报考的岗位由用人单位及主管部门研究决定是否择优进行递补。