(5)报考人员必按照义县疫情防控指挥部管控原则执行，因疫情原因笔试时间如有变化另行通知。

　　⒋资格复审

　　⑴对进入最低合格分数线的考生,按照各职位招聘计划数与面试人数1：2的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加资格复审人员名单。最后一名资格复审人员的笔试成绩并列者，同时参加资格复审。

　　⑵资格复审具体时间、地点及所需材料在义县人民政府门户网站(http://www.lnyx.gov.cn)公布。

　　⑶资格复审采取现场审查的形式组织实施，考生按照填写的报名登记表如实提供相应材料，发现不符合报名条件或弄虚作假的，将取消面试资格。

　　⑷资格复审不合格，不能进入面试，并从笔试成绩合格考生中从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　⒌面试

　　⑴人选确定：面试人选为资格复审合格人员，未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。面试人选名单在义县人民政府门户网站(http://www.lnyx.gov.cn)公布。

　　⑵面试方式及内容：高中、初中、小学、幼儿园均采取试讲的方式进行。试讲内容在应聘人员所报学科的现行教材中抽取。各类各科试讲时间均为10分钟，满分为100分。面试合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

　　⑶面试时间和地点：在义县人民政府门户网站(http://www.lnyx.gov.cn)公布。

　　⒍考试总成绩的确定

　　笔试、面试成绩按5:5权重确定总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，总成绩在义县人民政府门户网站(http://www.lnyx.gov.cn)公布。

　　⒎体检

　　⑴人选确定：根据面试合格人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。

　　⑵体检：体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《人力资源社会保障部卫生部国家公务员局关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对体检不合格或考生放弃出现的职位空缺，在面试合格人员中按考试总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　体检费自理，体检的时间和地点另行通知。

　　⒏考察

　　体检结束后，由教育部门对体检合格的人员进行考察。考察内容为考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等方面。

　　考察不合格或考生放弃出现的职位空缺，按考试总成绩从面试合格人员中由高到低的顺序依次进行递补。

　　⒐公示与聘用

　　⑴拟聘用人员确定后，通过义县人民政府门户网站(http://www.lnyx.gov.cn)面向社会进行公示，公示期为7个工作日，公示期间产生的职位空缺不再进行递补。

　　⑵公示结束后对公示无异议人员办理聘用手续。公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月(初次就业试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　⑶聘用人员在报考学校任教服务期不少于5年，在所聘用学校任教服务期满5年后方可流动，严格服务期管理，各部门、各单位不得借调服务期内的教师。

　　四、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。