考试人员按照面试成绩占40%、专业技能测试占60%的比例计算综合成绩。综合成绩低于70分(不含)不得进入体检。综合成绩在旬阳县人民政府网站和旬阳县融媒体中心平台公布。

　　(五)体检

　　1.体检人员确定。按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员综合成绩，由高到低确定参加体检人员(综合成绩并列时，依专业技能测试成绩从高分到低分确定)。体检不合格的从综合成绩在70分(不含)以上人员中依次递补，只递补一次。

　　2.体检在二级及以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》执行。

　　进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃。对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。体检不合格的，取消应聘资格。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。体检的有关事宜另行通知。

　　(六)考察

　　体检合格人员进入考察环节，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质和有无违法违纪行为等情况。并对应聘人员的资格条件进行复审。

　　考察不合格或考察对象放弃的不再递补。

　　(七)公示

　　根据体检、考察结果，提出拟聘用人员名单，经县招聘工作领导小组审核，在旬阳县人民政府网站公示5个工作日。公示期间有问题反映，经查核属实，影响招聘的取消聘用资格。公示公告发布后不再递补。

　　(八)聘用

　　公示期满后，对无异议人员，办理事业单位招聘工作人员有关手续。

　　新聘用人员凭聘用通知书办理编制、人事等有关手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

　　新聘用人员实行试用期和服务期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满且考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用后在本单位最低服务年限为5年，在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘考试。

　　五、其它事项

　　(一)疫情防控要求。按照旬阳县疫情防控工作有关规定执行。

　　(二)应聘人员应提供准确、畅通的联系电话，因考生个人原因无法联系，造成的后果由考生自行负责。

　　(三)对违反公开招聘纪律的应聘人员，按有关规定取消聘用资格。

　　(四)本次公开招聘考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办辅导班。

　　(五)本公告可登陆旬阳县人民政府网(http://www.xyx.gov.cn)查询。招聘的有关通知以公告为准，不再另行通知。

　　本方案未尽事宜由公开招聘工作领导小组负责解释并发布补充公告。

　　咨询电话：0915-7209316，0915-7222095

　　监督电话：0915-7222380

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　　旬阳县融媒体中心(旬阳县广播电视台)招聘紧缺特殊专业人才报名表.docx

　　旬阳县融媒体中心(旬阳县广播电视台)招聘紧缺特殊专业人才岗位一览表.docx

　　旬阳县融媒体中心(旬阳县广播电视台)招聘紧缺特殊专业人才工作领导小组

　　2021年7月30日