2、本次考试实行诚信报考制度，考生要签定承诺书，应聘人员要如实提交有关信息和材料，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，凡弄虚作假的、或与招聘岗位要求的资格条件不符的，经查实取消考试资格，今后不得报考我院任何招聘考试，如录用后发现申报信息不真实，随时解除劳动合同。

　　(三)考试方式及内容

　　本次招聘采取理论考试与面试考试相结合的方式进行。

　　1.理论考试

　　(1)时间与地点：另行通知。

　　(2)考试形式：理论考试以笔试的方式进行，内容为相关专业基础知识，采取闭卷考试方式，试题类型为客观性试题，笔试成绩满分为100分。

　　2.加分项

　　(1)本科及以下学历者笔试成绩乘以系数1，研究生及以上学历者笔试成绩乘以系数1.2。

　　(2)具有医师执业证、规培证者在笔试成绩的基础上每项加10分。

　　(3)最终理论成绩=笔试成绩×系数+加分

　　3.面试

　　(1)时间与地点:另行通知。

　　(2)面试形式：考生进行自我介绍，回答评委提出问题，满分为100分。评委主要从举止仪表、语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、专业理论水平等五个方面进行赋分。

　　面试考核时，按照招聘岗位1:2比例，各岗位按理论成绩由高分到低分排序确定面试人选，理论成绩不确定最低合格分数线，最后一名理论成绩并列者，均可参加面试。

　　(四)总成绩计算方法

　　总成绩的计算方法为理论成绩、面试成绩各按50%的权重计入总成绩。

　　总成绩=理论成绩×50%+面试成绩×50%

　　各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。应试人员总成绩及格线分数为60分，达不到及格线的人员不具备录取资格。

　　(五)体检与考核

　　1.医院根据招聘岗位人员总成绩由高分至低分排序，按招聘计划1:1比例确定体检和考核人选，总成绩并列的，以面试成绩高者确定为体检和考核人选，并在阜新市中心医院网站上进行公布。

　　2.体检由医院统一组织实施，费用自理，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。

　　3.考核主要是对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。提供由公安部门出具的无犯罪记录证明。

　　4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额，按符合该岗位招聘条件考生的总成绩从高分到低分排列按1：1予以递补。

　　(六)公示和聘用

　　考核结束后医院将拟录用人员名单在阜新市中心医院网站向社会公示，接受群众监督，公示时间为五个工作日，公示期满无异议者，医院予以聘用。

　　六、人事管理

　　1、录用人员按合同制人员进行管理，合同期限五年，按规定程序到市人力资源和社会保障局办理相关手续。

　　2、新录用的人员试用期为六个月，试用期满考核合格者予以正式录用，不合格者取消录用资格。

　　3、工资待遇：单位根据国家政策和市卫健委要求，结合本单位相关规定执行。

　　4、社会保险：医院按照国家和地方有关规定按时为其缴纳“五险一金”。

　　七、纪律与监督

　　本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，将取消其考试或聘用资格。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

　　八、联系方式

　　咨询电话：0418-2827328、0418-3388628

　　未尽各项事宜及问题解释权由医院招聘领导小组负责。

　　阜新市中心医院2021年公开招聘合同制工作人员报名表.doc

　　阜新市中心医院2021年公开招聘合同制工作人员职位信息表.doc