A类考试类型岗位进入综合面试的人员，按照与招聘岗位名额2:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定。

　　B类考试类型岗位进入专业技能测试、综合面试的人员，按照与招聘岗位名额2:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。

　　C类考试类型岗位进入专业技能测试和综合面试的人员，按照与招聘岗位名额2:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定。

　　若最后一名人选成绩出现并列时，则并列进入面试。面试比例达不到2：1的，相应递减拟招聘岗位名额至2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中属急需招聘的紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考，B类考试类型不低于同一科目其他招聘岗位首轮应进入后续环节人选的公共科目笔试成绩最低分，A类、C类考试类型不低于同一科目其他招聘岗位首轮应进入后续环节人选的总笔试成绩最低分。

　　请考生于2021年7月22日左右登录重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网(http://www.cqxs.gov.cn/进人力社保局子栏目http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/)查询笔试成绩。

　　(二)现场资格审查

　　现场资格审查针对进入面试环节人员，在笔试后、面试前进行。

　　进入公示的面试人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格等原件和复印件等材料，接受现场资格审查。

　　资格审查合格者，参加面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试与专业科目笔试成绩加和从高到低依次递补2次。

　　现场资格审查须本人参加，不得委托他人代为资格审查。参加现场资格审查的考生须对自己提供的资料、信息的真实性、有效性、准确性负责，如因资料、信息不真实造成的后果由报考人员自行承担。

　　应聘人员属机关事业单位工作人员，须在现场报名时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件4);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　进入面试者需缴纳面试考务费50元。进入现场资格审查人员名单、时间、地点以及相关要求于2021年7月28日左右在重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网(http://www.cqxs.gov.cn/进人力社保局子栏目http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/)公布，不再通过其他方式另行通知。

　　(三)面试

　　面试中各项目分值均为100分，面试时间分别为：A类综合面试(结构化面试15分钟);B类、C类专业技能测试(试讲时间10分钟，其他操作、实作根据具体学科确定时间)和综合面试(结构化面试10分钟)。各岗位开展面试项目内容详见《一览表》(附件1)。

　　组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生未达到70分，不得确定为体检人选。

　　(四)考试总成绩计算

　　1.A类考试类型岗位

　　考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%

　　2.B类考试类型岗位

　　考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×40%

　　 2.C类考试类型岗位

　　考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×20%

　　考试各科成绩及总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试总成绩从高到低1:1等额确定体检人选。若考试总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、笔试成绩、面试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试综合面试，以加试成绩高者优先。