以上材料除①《报名表》提交原件外，其他材料均提供原件及复印件1份(审核原件、提交复印件)。

　　(6)资格复审合格(含递补合格)及进入下一环节人员名单在贵州人力资源社会保障网进行公示。

　　(7)相关说明：

　　①资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员条件不符合招聘岗位条件要求的，取消其应聘资格;②请报考人员关注资格复审相关公告，如因报考人员未及时、仔细阅读公告或其它原因未能在规定时间内到指定地点进行资格复审的报考人员，取消其进入下一环节资格。该岗位空缺人数按笔试成绩由高到低依次递补;③资格复审递补人员相关事宜另行通知。

　　4.面试及总成绩计算

　　(1)通过资格复审的，确认为参加面试人员。

　　(2)面试内容。面试主要从专业知识、业务能力、实践能力、沟通能力、创新意识和岗位适应性等方面测试应聘人员的综合素质和专业水平。

　　(3)面试采取现场打分方式，现场公布分数，面试成绩满分为100分，贵州省政府办公厅机关服务中心工勤岗位面试成绩按60%计入总成绩，贵州省政府机关幼儿园专业技术人员(幼儿教师)岗位面试成绩按30%计入总成绩。

　　(4)面试时间、地点另行通知。

　　(5)未参加面试、未取得有效成绩或面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不再递补。

　　(6)面试成绩在贵州人力资源社会保障网上公布。

　　(7)总成绩计算

　　①贵州省政府办公厅机关服务中心工勤岗位总成绩按笔试成绩折算为百分制后占40%，面试成绩占60%计算总成绩。贵州省政府机关幼儿园专业技术人员(幼儿教师)岗位总成绩按笔试成绩折算为百分制后占40%，专业测试成绩占30%，面试成绩占30%计算总成绩。笔试折算为百分制后成绩、专业测试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　②同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。

　　③总成绩在贵州人力资源社会保障网上公布。

　　(四)体检

　　面试结束后即进入体检环节。根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检具体时间另行通知。

　　(五)考察

　　体检合格的报考人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否有需要回避情形等情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和业务标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的重点考察内容。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现有不符合招聘条件的，考察为不合格，报贵州省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

　　(六)公示招聘结果

　　经笔试、专业测试、面试、体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在贵州人力资源社会保障网公示。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。

　　公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　(七)办理聘用手续

　　公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续，考生按要求提供档案同意转出证明等，并在规定时间到招聘单位报到。不按要求报到的，取消聘用资格。