(5)本次招聘面试开考比例为1:2。对招聘岗位未达到面试开考比例的，将调整或取消该岗位招聘计划，调整或取消的岗位将在鞍山市立山区人民政府网站公布，报考已取消岗位的考生，可以在规定的时间内改报其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。

　　(6)考生在参加面试、现场资格审核、体检考核、签约入职等各环节中，均须遵守疫情防控有关规定。具体要求将在各环节公告发布时一并公布，届时请仔细阅读，并提前做好相关准备。

　　(7)考生自报名至聘用(面试、资格审查、体检、考核、公示、聘用)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　(三)面试

　　面试的时间、地点详见准考证，准考证领取时间、面试人员名单、面试考试形式等将在鞍山市立山区政府网站另行公告。面试满分为100分，合格分数为60分，未达到合格分数线的不予聘用。末位成绩并列者，则计算所有面试考官平均分，高者录取。

　　(四)现场资格审核

　　现场资格审核时间地点及方式等具体事宜，另行发布公告。

　　进入现场资格审核的考生，按照资格审核公告，到指定地点进行资格审核。

　　考生因个人原因，未按期取得岗位要求的教师资格证等证件，不符合报名条件，或弄虚作假，或发生违法违纪受到处罚等情况，或放弃现场资格审核、体检等，不予聘用。

　　如出现岗位空缺，从面试成绩合格考生中，按照成绩从高到低递补。

　　(五)体检

　　根据成绩，按招聘计划1：1的比例确定体检和考核人选。体检标准按照体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)和国家有关政策规定执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用或取消聘用。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向招聘部门提出。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检仅限一次，体检结果以复检结论为最终结论。体检合格者确定为拟考核人员。体检不合格或出现空缺的，按同一报考岗位人员，成绩由高到低的顺序进行递补。体检时间、地点另行通知。

　　(六)考核

　　由用人单位对体检合格的人员参照公务员录用的标准进行考核。

　　(七)公示

　　拟聘用人员名单，在相关网站进行公示，公示期为5个工作日。接受社会监督，有问题并查实的，不予聘用;问题一时难以查实的，暂缓聘用。

　　(八)签订合同

　　录用考生统一与鞍山市立兴劳务派遣有限公司签订劳务派遣合同，为期2年，试用期2个月。用人单位对聘用人员进行定期考核，由用人单位上报考核结果至主管部门进行审议。根据用人单位实际需求，择合同期内考核合格者优先与派遣公司续签合同，考核不合格者派遣公司予以解聘。

　　(九)福利与待遇

　　中小学教师聘用人员试用期工资2400元/月，试用期后工资3000元/月，享受“五险”(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险)，不享受其他教师福利待遇;幼儿园教师聘用人员试用期工资2240元/月，试用期后工资2800元/月，享受“五险”，不享受其他教师福利待遇;幼儿园保育员聘用人员试用期工资1600元/月，试用期后工资2000元/月，享受“五险”，不享受其他教师福利待遇。

　　六、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督。本次招聘从未指定任何单位和个人编写有关考试教材，也不委托任何单位和个人举办有关考试培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，误导报考者的，均与本次招聘组织单位无关。本公告未尽事宜，由立山区教育局及立兴劳务派遣公司负责解释。