(五)政治审查

　　对体检合格的人员按规定进行政治审查。合格人员应填写《哈密市伊吾县面向社会公开招聘编制外聘用人员审查表》(可登陆哈密市伊吾县政府网网站http://www.xjyiwu.gov.cn下载)并提交县人社局审查。因政审不合格出现空缺时，可按总成绩排名依次递补。

　　(六)公示

　　按照规定的程序和标准，对面试、体检、政审全部合格的拟聘用人员，经审核后公示。

　　(七)聘用

　　对公示期满无异议的拟聘人员下达聘用通知，印发聘用文件，办理聘用合同认定手续。

　　四、相关待遇和管理方式

　　招聘人员待遇参照事业单位同等人员执行，相关用人单位与新聘人员签订劳动合同，对于在合同期内违反合同规定的人员，按照合同规定予以解聘，合同每三年一签。未尽事宜以签定的劳动合同为准。

　　五、监督及其他要求

　　1、招聘工作将面向社会公开进行，纪检、监察机关对招考工作全过程进行监督、检查，自觉接受纪检、监察部门以及社会各界和广大人民群众的监督，秉公办事，保证招聘工作公平、公正、公开。

　　2、参与招聘工作的相关人员，要严格执行规定的程序和原则，凡与考生之间有利害关系的，要实行回避。对违反规定的，视情节轻重，给予必要的党纪、政纪处分。

　　3、对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。

　　六、其他事项

　　本《简章》确定的时间、地点等、因特殊情况发生变化的，另行通知。

　　本《简章》未尽事宜由伊吾县招聘编制外聘用人员领导小组负责解释。

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