七、考试

　　考试包括笔试和面试，笔试和面试满分各100分。

　　考试工作由汕头市教育局负责组织实施。

　　(一)笔试

　　1.笔试内容：学科知识和专业能力。

　　2.笔试组织形式：笔试采取闭卷考试的形式进行。

　　3.笔试时间、地点及须知：考试时长为120分钟，笔试具体时间、地点及有关事项以笔试准考证为准。

　　4.笔试合格分数线为60分(按满分100分计，最低合格分数为60分)。

　　5.笔试成绩公布：笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内通过发布招聘公告网站发布。

　　应聘人员对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，在汕头市人力资源和社会保障局网站上下载并填写《应聘人员查分登记表》，送汕头市教育局申请查分。每个应聘人员只能申请查分一次。

　　分数核查的范围限于：

　　(1)主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误;

　　(2)客观题答题卡作答而无考试成绩的;

　　(3)有违纪、违规、异常记录的。

　　汕头市教育局应当在收到查分申请之日起3个工作日内向申请人作出书面答复。经核查需要更改分数的，汕头市教育局将在3个工作日内更改网上公布的分数，并通知所涉及的应聘人员。

　　(二)面试：

　　1.面试对象的确定：对笔试成绩合格的考生，按招考岗位拟招聘人数计算入围面试人数，根据笔试成绩从高到低的顺序确定面试对象。面试对象按招考岗位拟招聘人数计算方法为：Y=2X(1≤X≤3)。其中，X代表拟聘用人数，Y代表面试人数，Y值按小数点后四舍五入取整数值。

　　面试人数达不到上述要求的，笔试成绩合格的人员全数进入面试。

　　2.面试人员名单的公布：面试人员名单于笔试结束后20个工作日内在发布招聘公告的网站公布。

　　3.面试时间、地点及须知：以面试通知书为准。

　　面试通知书领取时间、地点在汕头市政府门户网站市教育局频道发布。

　　4.面试方式：教师岗位人员根据招聘岗位要求按照指定教学内容进行教学设计，并进行说课或试讲;其他岗位的面试方式为结构化面试。

　　5.面试内容：包括专业能力(如：教学设计、教学实施、教学仪态等)和综合素质(如：职业认知、语言表达、思维品质等)。

　　6.面试成绩：实行量化评分，设置最低合格分数线(按满分100分计，最低合格分数为60分)。在本面试时段结束时，向考生公布面试成绩。

　　(三)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位。

　　八、考试总成绩合格人选和体检人选公布

　　面试结束3天内，汕头市教育局依照考试总成绩从高到低的顺序(如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定排名;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定排名)，按岗位招聘人数从考试总成绩合格的应聘人员中按排名等额确定入围体检人选，并将考试总成绩合格人选及入围体检人选在发布招聘公告的网站公布。

　　九、体检工作和标准

　　(一)体检工作和标准

　　体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)等有关规定执行。

　　体检执行的标准：教师人员岗位体检标准为《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》;其他岗位人员体检标准为《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。

　　体检操作参照《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　(二)体检时间及地点：另行通知。

　　(三)体检工作由汕头市教育局按有关规定负责组织实施。

　　(四)体检时间、地点及具体事宜在发布招聘公告的网站发布。

　　十、考察

　　体检合格的人员确定为考察人选，并在发布招聘公告的网站公布。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定，对考察对象政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合应聘资格条件。按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。