2.面试安排

　　网上、现场另行公告。

　　3.面试方式

　　面试采取专业技能展示和模拟授课、答辩的方式。每名考生面试时间不超过25分钟。

　　(1)专业技能展示(不超过10分钟，所需材料自备)

　　幼儿教师：声乐、键盘、舞蹈、故事表演、命题儿童画五项;

　　美术教师：自带两幅作品，现场创作一幅命题美术作品;

　　体育教师：体育技能展示，现场讲解;

　　信息技术教师：提供自制FLASH动画，现场讲解;

　　综合实践教师：自制一个科技小制作，并现场讲解演示。

　　舞蹈教师：自备一支成人舞蹈(舞种不限)，现场创编幼儿舞蹈。

　　(2)模拟授课(不超过10分钟)

　　面试考官根据辽宁省幼儿园省编教材中托、小、中、大班教材各准备一个教学活动，用A4纸打印密封所选活动并注明序号(1、2、3、4)，提供给监督员现场抽签选定其中一个活动，作为考生模拟活动。考生须按照现场抽签确定的活动准备10分钟后进行面试。

　　(3)现场答辩(不超过5分钟)

　　面试成绩满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。

　　四、签订协议

　　1.聘用人选

　　根据总成绩，按招聘计划1：1的比例确定聘用人选，总成绩并列者，以面试成绩高者确定聘用人选。笔试成绩、面试成绩的权重比例4:6。考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(总成绩、笔试成绩、面试成绩均保留两位小数)。

　　2.体检

　　面试结束后，根据综合成绩由高到低的顺序，按照计划招聘人数的1:1比例确定进入体检人员。体检所需费用由考生个人承担。

　　(1)体检标准：参照公务员录用体检标准执行。

　　(2)体检时间、地点：另行通知。

　　(3)体检不合格或出现空缺的，按综合成绩由高到低的顺序进行递补。

　　3.政审与公示

　　对体检合格的人员，参照公务员录用的标准进行政审，政审合格人员名单，在高新区网站进行公示，公示期为5个工作日。接受社会监督，有问题并查实的，不予聘用;问题一时难以查实的，暂缓聘用。

　　4.签订劳动合同

　　考生携带本人身份证统一与用人单位签订劳动合同。合同有效期为一年，一年合同期满自动解聘，根据工作需要高新区可采用劳务派遣等方式继续聘用。在合同期满前一个月，由幼儿园根据年度考核结果，报上级主管部门审批后，由上级部门办理续聘手续。

　　5.双方约定

　　考生未按期取得毕业证书、教师资格证书，或违纪和受到行政处罚，则劳动合同自动终止，甲方(用人单位)不承担违约责任。

　　五、福利与待遇

　　聘用人员试用期每月工资2300元，试用期满后每月工资2300元+绩效。按《劳动合同法》规定，为受聘人员缴纳“五险一金”，个人承担的部分由个人缴纳。试用期1个月，试用期内无绩效工资，试用期满经考核不合格者，予以解除劳动合同。

　　六、纪律与监督

　　1.公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消应聘资格，并将有关情况通报幼儿园。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　2.本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　3.招聘期间，如不按规定参加资格审查、笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权;笔试后，因体检、考察、自愿弃权及其它原因出现的岗位空缺，按规定递补;

　　※招聘工作各环节将严格落实疫情防控相关措施，请应聘人员自觉遵守、配合。

　　联系方式：

　　联系电话：0412-7364111

　　电子信箱：ASBGYLW111@163.com