3.关于开考比例的界定

　　在实施笔试前，招聘岗位计划人数与报名缴费人数须达到《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。报名结束后，对报名缴费人数达不到规定比例的招聘岗位,相应核减招聘计划人数或取消招聘岗位，并及时通过宜都市人民政府官网http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/公告。对被取消的岗位已报名考生全额退费。

　　4.笔试成绩查询

　　本次我市事业单位统一公开招聘笔试由国家人力资源和社会保障部人事考试中心统一命题、统一阅卷，笔试成绩在笔试日后一个月左右，由湖北省人事考试院通过宜都市人民政府官网http://www.yidu.gov.cn/、宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/发布。考生可查询本人成绩。

　　(二)面试。在落实疫情防控要求下，宜都市事业单位招聘工作领导小组适时组织面试。面试前5天，在宜都市人民政府官网http://www.yidu.gov.cn/、宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。

　　1.面试人员的确定。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按《岗位表》规定的面试入围比例确定参加面试入围人员，若笔试出现人员缺考，面试入围人员未达到规定的比例，则相应核减招聘岗位人数或取消该招聘岗位。

　　2.资格复审及其他。面试前，由宜都市人社局会同各招聘单位主管部门对面试入围人员进行资格复审。面试入围人员复审时应提供笔试准考证、身份证、毕业证及岗位条件要求的资格证和其他有效证明材料原件(有工作单位的人员报考，须经本人所在单位同意，并在资格复审环节提供单位同意报名的书面证明材料。否则，资格复审不予通过，并按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补)。面试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。若该岗位无人员递补，达不到规定比例，应核减招聘岗位人数或者取消该招聘岗位。核减招聘岗位人数或取消招聘岗位的信息和面试人员名单通过宜都市人民政府官网http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/公告。

　　3.面试时间地点。以宜都市人民政府官网http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/网上公告为准。

　　4.面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到规定比例的，不再进行递补，该岗位正常开考。若该岗位面试考生人数小于或等于招聘计划数时，则入围体检考生面试成绩需达到所在同一面试考官组同一套面试题本的其他入围体检人员的最低分，否则核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。

　　(三)考试成绩计算

　　1.成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。

　　2.计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷3×40%;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×60%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

　　3.总成绩精确到小数点后两位，若遇总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分排序确定;若笔试、面试成绩相同时，按笔试科目《综合应用能力》从高分到低分排序确定。若笔试科目《综合应用能力》成绩也相同则加试笔试。面试成绩和总成绩一并及时在宜都市人民政府官网http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/网上公布。

　　4.加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，在宜昌市内服务或宜昌市生源在湖北省内服务满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”人员、大学生村官，本次报考事业单位工作人员时，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。服务期满截止时间为2021年7月31日。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。符合条件的应聘人员，应填写《宜都市2021年事业单位统一公开招聘政策优惠申请表》(附件4)，经相关部门审核确认盖章，于4月30日前提交给宜都市人社局事业单位管理股。逾期不提交的，视为放弃加分。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。具体申请要求详见《报考指南》。