5.享受加分政策，需考生本人提出申请，认真填报《秭归县事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(附件4)，并按要求提交各级项目主管部门审核。具体申请要求详见《报考指南》。

　　五、体检、考察

　　(一)体检。体检对象按招聘岗位根据综总成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1∶1的比例确定。并在秭归县人民政府官网公告。体检工作由县人社局负责组织实施，体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行(有行业要求的，按行业要求标准执行)。体检费用由考生自行承担。

　　(二)考察。考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行审查。

　　(三)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照总成绩排名依次递补体检或考察人员。

　　(四)体检、考察时间地点由主管部门或招聘单位另行通知。

　　六、公示和聘用管理

　　(一)根据考生总成绩、考察结果及体检情况等，由招聘单位领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门研究审定后，对拟聘用人员在秭归县人民政府官网公示(公示时间不少于7个工作日)。

　　(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

　　(三)经县人社局审核备案后，下发聘用文件，招聘单位按有关规定和程序为拟聘人员办理聘用等手续。各招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理。人员聘用实行试用期制度，试用期按(宜人社规〔2012〕1号)文件执行。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。

　　七、防疫要求

　　应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　八、其它

　　1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　2.本公告中有关政策口径由县人社局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位或主管部门负责解释。

　　3.本次集中公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。

　　政策监督电话：0717-2886072

　　举报电话：0717-2886101

　　各单位招聘咨询电话：

　　县教育局：0717-2887079

　　县财政局：0717-2888093

　　县城市管理执法局：0717-2880279

　　县交通运输局：0717-2882552

　　县水利和湖泊局：0717-2816787

　　县卫生健康局：0717-2886085

　　县市场监督管理局：0717-2886353

　　县气象局：0717-2866113

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　　2021年秭归县事业单位统一公开招聘工作人员岗位表.xlsx

　　2021年秭归县事业单位集中公开招聘报考指南.doc

　　事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲.pdf

　　秭归县事业单位工作人员招聘政策优惠申请表.doc

　　秭归县人力资源和社会保障局

　　2021年4月2日