(2)考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2021年版)》(附件3)。

　　(3)考生须参加统一笔试中相应类别的两科考试。

　　3.关于开考比例的界定

　　在实施笔试前，招聘岗位计划人数与报名人数须达到《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。报名结束后，对报名人数达不到规定比例的招聘岗位，相应核减招聘计划人数或取消招聘岗位职数，并及时通过三峡枝江网公告。对被取消的岗位已报名考生全额退费。

　　4.笔试成绩查询

　　本次事业单位统一公开招聘笔试由国家人力资源和社会保障部人事考试中心统一命题、统一阅卷，笔试成绩在笔试日后一个月左右，由湖北省人事考试院通过三峡枝江网公告，考生可查询本人成绩。

　　(二)面试。在落实疫情防控要求下，报考教育系统所属事业单位的由枝江市教育局适时组织面试，报考卫生健康系统所属事业单位的由枝江市卫生健康局适时组织面试，报考其他事业单位的由枝江市人社局适时组织面试。面试前5天，枝江市教育局、枝江市卫生健康局、枝江市人社局将在三峡枝江网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。

　　1.面试内容。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。

　　2.面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按《岗位表》规定的面试入围比例确定参加面试入围人员。若笔试出现人员缺考，面试入围人员未达到规定的比例，则相应核减招聘岗位人数或取消该招聘岗位。

　　3.资格复审及其他。在面试前，由笔试前负责报名资格审查的部门对参加面试人员的资格条件进行认真复审。面试入围人员复审时应提供笔试准考证、身份证、毕业证及岗位条件要求的资格证和其他有效材料原件。在职公务员(参照公务员法管理人员)和事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。面试人员名单及时在三峡枝江网公告。核减招聘岗位人数或取消招聘岗位的信息将于面试前在三峡枝江网公告。

　　4.面试时间地点。通过发公告、电话或短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。

　　5.面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到规定比例的不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1的岗位，报考教育系统和卫生健康系统所属事业单位的实行最低合格分数线控制，报考其他事业单位的面试成绩须达到本场考试(同一考官组、同一面试题本条件下所有面试考生)的平均分，方可列为体检、考核对象。未达到最低合格分数线或平均分的，不能进入体检、考察阶段。相关要求在面试公告中予以明确。

　　(三)考试成绩计算

　　1.成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。

　　2.计分方法。《职业能力倾向测验》《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷3×40%;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×60%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

　　3.总成绩精确到小数点后两位，若遇总成绩相同，按笔试成绩从高到低分排序确定;若笔试、面试成绩都相同时，按笔试科目《综合应用能力》从高到低分排序确定。笔试科目《综合应用能力》分数依然相同时，则组织面试加试。考生总成绩及时在三峡枝江网公告。