6.注意事项：疫情期间，报名人员需全程佩戴口罩，须提供“健康通行码”绿码，登记后进入。

　　(二)资格审查

　　由区委编办、区卫生健康局、区人社局组成资格审查小组对应聘者进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或考生弄虚作假通过资格审查的，上报招聘领导小组，由领导小组研究决定，取消考生应聘资格。已经被聘用的，解除聘用关系，涉及到违法犯罪的将追究其刑事责任。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试两个环节。

　　1.笔试时间及要求

　　(1)笔试时间及地点：详见考生《准考证》。

　　(2)笔试内容和形式：笔试内容为报考岗位所要求相关知识。笔试成绩保留两位小数，笔试以闭卷方式进行。笔试结束后，招聘领导小组对笔试成绩进行汇总分析，确定笔试最低合格分数线，低于最低合格分数线的考生，不能进入面试环节。

　　(3)笔试要求：报名人员应按照规定的时间和地点参加笔试，未按期参加笔试者视为自动放弃。笔试开始15分钟后，迟到的考生不允许入场。参加笔试的报考人员不允许提前交卷离开考场。

　　2.面试时间及要求

　　(1)面试时间及地点：面试的时间、地点、形式等将在“盘锦市人力资源和社会保障局”网站另行公告。

　　(2)面试人员的确定：面试人员名单将在“盘锦市人力资源和社会保障局”网站予以公布，请考生自行关注。按照计划招聘人数与笔试合格人员1:1.5的比例，依照笔试成绩与加分项之和从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。不足1.5比例的岗位，笔试合格人员，全员进入面试。最后一名面试人员的笔试成绩与加分项之和并列者，同时参加面试。

　　面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格以及其他原因出现岗位空缺的，将从笔试成绩与加分项之和中按照从高分到低分的顺序依次递补。

　　(3)面试方法和内容：面试采用结构化的方法进行，主要考察面试入围人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等。每名考生的面试时间不超过10分钟。考官根据考生面试情况评定考生每一要素的得分，并合成总分。在7位考官的打分中，去掉1个最高分和1个最低分，保留5位考官的分数计算平均得分为考生的最后得分(保留两位小数)。各考官将要素得分合成总分时，计算一定要准确无误。所评定的各要素得分或总得分如计算有误，须在相应处签字注明。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的不予聘用。

　　(4)面试要求：面试入场时间按照报名人数制定考生入场时间段。候考室考生不超过20人，考生分批次安检(每批不超过20人)，测体温。

　　(5)参照有关规定，正式面试入围人员参加面试时，须提供本人二代居民身份证(含有效期内临时身份证和带照片的户籍证明)、笔试准考证，缺少上述证件者，不得参加面试。参加面试者要按规定时间到达面试考场，迟到者取消其面试资格。面试者不得穿戴标志性服装或奇装异服。对面试时透露本人单位、姓名等相关信息的考生，以违纪论处，取消其面试成绩。面试成绩经评委会审核无误后，当场向考生公布面试成绩。

　　3.公布考试总成绩

　　考试结束后，及时公布考试总成绩。考试总成绩=(笔试成绩+加分项)×50%+面试成绩×50%。考试总成绩(保留两位小数)在盘锦市人力资源和社会保障局网上公布。

　　(四)体检

　　根据应聘者考试总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，则采取面试加试的方式确定参加体检人员。

　　体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及国家有关政策规定执行。