体检不合格或自动弃权的，可按综合成绩由高到低依次递补。

　　(二)考察

　　丰泽区教育局按1：1比例对考试、体检均合格的报考人员组织考察。通过采取查阅档案、学历学位等资格条件验证、计生综治情况调查、信用情况调查、违法犯罪记录信息前置查询等方式对体检合格者进行全面考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员个人档案进行审核。

　　报考人员应在规定时间内及时提供相关政审考察材料。报考人员未配合招聘单位在规定时间内完成政审考察工作且无特殊原因的，视为自动放弃考察及聘用资格。考察不合格者不予聘用。

　　七、公示与聘用

　　考察合格者确定为拟聘用人选，在泉州市丰泽区人民政府网站(http://www.qzfz.gov.cn/)进行为期7个工作日的公示。公示期满不影响录用的，先由第一轮招聘的报考人员按综合成绩从高分到低分依次选择任教学校(其中，小学语文教师、小学数学教师、小学体育教师拟聘用人员按学科合并选岗)，再由补充招聘的报考人员按综合成绩从高分到低分依次选择任教学校。若同一岗位拟聘用人员有2个及以上报考人员考试综合成绩相同，取笔试原始成绩高者优先选岗。若笔试原始成绩也相同，取笔试的专业知识成绩高者优先选岗。若笔试的专业知识成绩仍相同，则按照体检对象的确定方式决定优先选择顺序。经区人事调配会和区委常委会研究同意后，给予办理入编手续，由用人单位与报考人员签订聘用合同，实行为期三年的最低服务年限(含试用期)。试用期满经考核合格者，予以转正;考核不合格者，取消其聘用资格。

　　八、其他事项

　　(一)本次招聘公告通过市人社局、市教育局网站和丰泽区人民政府网站发布。招聘后续相关信息，报考人员应及时关注丰泽区人民政府网站相关信息。因未关注网站相关消息而影响招聘的，后果由考生自负。

　　(二)拟聘用人员实行为期三年的最低服务年限(含试用期)，最低服务年限内不允许通过调动方式调离所在学校。

　　(三)对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等)，立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

　　(四)招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定执行。本次考试回避规定按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》(人社部规〔2019〕1号)有关规定执行。招聘工作全程接受丰泽区教育系统纪委以及丰泽区人社局监督。监督电话：0595-22508456，0595-22508205。

　　(五)未尽事宜由泉州市丰泽区教育局、丰泽区人社局负责解释。咨询电话：0595-22508503。

　　附件：

　　1.《2021年泉州市丰泽区公办学校公开招聘新任教师岗位信息表》;

　　2.《2021年泉州市丰泽区公办学校公开招聘新任教师分学校人数、学科统计表》;

　　3.《离校未就业的高校毕业生报考承诺书》;

　　4.2021年泉州市丰泽区公办学校公开招聘新任教师加分文件依据及有关表格

　　中共丰泽区委编办泉州市丰泽区人力资源和社会保障局

　　泉州市丰泽区教育局

　　2021年3月15日

　　附件下载:

　　附件1：2021年泉州市丰泽区公办学校公开招聘新任教师岗位信息表.xls

　　附件2：2021年泉州市丰泽区公办学校公开招聘新任教师分学校人数、学科统计表.xls

　　附件3：离校未就业的高校毕业生报考承诺书.doc