中科永为（武汉）科技有限公司现面向社会公开招聘，派驻到南平市、建阳区政务服务中心工作。招聘具体事项说明如下：

一、招聘对象及条件

（一）招聘对象：

面向全社会公开招聘，凡符合招聘条件的人均可报名。

（二）参加招聘人员应当具备下列条件：

1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义。

2、身体健康，遵纪守法，品行端正。

3、综合素质优，专业能力强，有较强的事业心和责任感。

4、具备招聘岗位所需其他资格条件。

（三）具有下列情形之一的，不得参加招聘：

1、有纹身及曾受过刑事处罚或被开除公职的。

2、受到党纪、政纪处分，正在处分（罚）期间的。

3、涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、司法调查或者审计的。

4、不能与原单位解除劳动（聘用）合同或劳动（人事）关系的。

5、法律法规及政策规定的其他不予聘用的情形。

二、招聘岗位及人员数量

（一）综合管理岗，招聘人数：1人。

1、岗位职责

1.1负责政务服务中心综合窗口及监督检查项目的日常运营和团队管理工作；

1.2负责具体管理工作的布置、实施、检查、督促、培训等相关工作；

1.3协调好与各有关部门之间的关系，贯彻落实并正确理解南平市、建阳区政务服务中心的各项规章制度和决定，积极主动、高效、高质量完成各项工作任务。

2、岗位要求：本科及以上学历，35周岁以内（能力突出者要求可放宽），专业、性别不限；中共党员、复转军人以及有政务服务行业工作经验的，可优先考虑；具备酒店管理、物业管理、人事管理等相关管理岗位经验；具备中大型项目管理经验，优先。

（二）综合技能岗，招聘人数：1人。

1、岗位职责

1.1文档管理与会议组织：负责项目各类文件、资料、报告的整理、归档与保管，确保文档资料的完整性与可追溯性；协助组织项目会议，做好会议通知、议程安排、记录整理及决议跟踪落实等工作。

1.2事务处理与行政支持：协助处理项目日常行政事务，如办公用品采购、设备维护管理等；完成上级交办的临时性任务，保障项目工作的顺利开展。

1.3人事管理：根据工作计划合理安排岗位人员；负责员工的 考勤 、培训、考核和人事档案管理；根据岗位需求招聘合适的人员； 监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，联合相关部门妥善解决；负责员工入、离职手续的办理。

1.4宣传工作：负责政务服务政策、动态、活动、成果的宣传策划、文案撰写与信息发布，独立完成宣传稿件、文案撰写；设计制作宣传资料；策划并执行线上线下宣传活动，提升政务服务中心形象与影响力；收集、整理、报送政务信息和工作简报。

1.5讲解工作：承担政务服务中心的讲解接待任务，向来访领导、考察团、企业代表、群众等清晰、生动地介绍服务功能、工作亮点、政策成效等；维护讲解区域的秩序与环境。

2、岗位要求：专科及以上学历，35周岁以内（能力突出者要求可放宽），专业、性别不限；中共党员、复转军人以及有政务服务行业工作经验的，可优先考虑；具备较强的信息搜集、整理、分析能力；良好的学习能力和问题解决能力；优秀的文字功底和策划能力，能独立完成宣传稿件、方案撰写；工作细心谨慎，有责任心；熟练使用电脑、办公软件和设备；普通话标准流利，口齿清晰，表达能力强，具备优秀的公众演讲和临场应变能力；形象气质佳，服务意识强。

（三）综合窗口受理岗，招聘人数：若干。

1、岗位职责：

1.1负责窗口及现场业务服务的咨询、收件、受理、出件等具体业务工作。

1.2负责窗口审批材料的收集、整理归档、交接等工作。

1.3负责窗口计算机的操作、管理和维护及窗口的卫生、安全工作。

1.4主动靠前、热情接待办事群众，做好业务咨询、引导工作，妥善处置群众诉求，积极协调问题解决。

1.5熟悉并精通相关业务政策法规和操作流程，尽职尽责，高质量完成本职工作。

1.6负责提供政策法规与办事流程咨询、资料填写、网办操作指导等帮办服务工作。

2、岗位要求：大专及以上学历，要求35周岁以内（有政务服务中心工作经验的可适当放宽），专业、性别不限，普通话流利，有服务行业相关经验优先；身体健康，五官端正，形象气质良好；工作细心谨慎，有责任心，具有良好的服务意识及沟通技巧；严格遵守政务服务中心工作纪律及服务规范，能够提供热情服务、微笑服务；熟练使用电脑、办公软件和设备；家住本地者优先。

三、招聘方式

本次招聘由中科永为（武汉)科技有限公司采取笔试、面试相结合的方式进行招录。

四、招聘程序和办法

（一）报名方式及报名时间：

1、报名方式：

填写附件《招聘信息登记表》并按要求提供附件材料，发送至邮箱zhouqingshan@cs-ea.com。

2、报考者所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间注意保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知中科永为（武汉)科技有限公司，因无法与报考者取得联系所造成的一切损失由报考者本人承担（未收到面试通知，为简历初筛不合格者）。

3、报名时间：

2025年7月8日-2025年7月11日16:00。

（二）资格审查：

资格审查工作将贯穿招聘全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消报名、考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

五、考试方式

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按笔试成绩50%和面试成绩50%计入报考人员总成绩。

（一）笔试

1、笔试时间及地点：笔试地点、时间见短信通知。

2、笔试科目：公共知识+专业知识。满分为100分，考试时间120分钟，笔试按考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、业务素质和工作技能。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

（二）面试

1、面试时间及地点：面试地点、时间见短信通知。

2、面试对象确定：笔试成绩60分以上（最终按排名先后择优录取）。

3、面试方式：结构化面试。面试成绩满分为100分。

（三）考试总成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。

六、体检及考察

（一）体检标准：

通过考核人员在入职前需进行体检后办理相关入职手续。在二级甲等及以上综合性医院组织体检，体检费由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，经用人单位研究同意，可在接到结果通知三日内申请复检一次。体检结果以复检为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员成绩高低依次等额递补进入体检和考察。

（二）考察要求：

考察工作由中科永为（武汉）科技有限公司专班负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审，考察具体时间另行通知。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员成绩高低依次等额递补进入体检和考察。

七、聘用及待遇

（一）合同签订：

拟聘人员应在规定的时限内报到，由中科永为（武汉）科技有限公司与雇员签订劳动合同。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，由此产生的空额，不再递补。

（二）聘期及待遇：

公开招聘的人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。首次聘用期原则上为一年（含两个月试用期）。聘用的人员实行绩效薪酬制。

基本薪资+五险一金+其他福利；

综合管理岗位应发工资：面议；

综合技能岗位应发工资：4000元/月；

综合窗口受理岗位应发工资：3400-3700元/月。

八、纪律和监督

为保证本次招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对违反规定、弄虚作假的人员，一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

九、工作地点、时间及咨询电话

（一）工作地点：

南平市、建阳区政务服务中心

（二）工作时间：

周一至周五08:00-12:00，15:00-18:00（如遇延时服务、培训、周末值班等情况，工作时间将根据实际情况适时调整。）

（三）咨询电话：

13387565502（周经理）

6-1、招聘信息登记表.doc

中科永为（武汉）科技有限公司

2025年7月8日

文章来源：https://www.nprc.net/article/1510.html