报考人员信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。因报考信息填写错漏或提供的联系方式无法联系上考生本人造成错过聘用的，责任由考生本人承担。县委组织部组织二室根据职位条件和报名材料，针对报考者学历、工作经历与岗位匹配度进行资格初审，最终审定进入考试环节人员名单。

　　(四)笔试

　　1.笔试内容

　　笔试内容由吉木乃县面向社会公开补招编制外农村管理人才工作领导小组统一命题，考试内容为《综合知识》(涵盖《行政职业能力测验》、《申论》等方面的内容)。考试时间为120分钟，满分100分。

　　2.笔试语种：考生全部使用国家通用语言答卷。

　　3.准考证发放时间和地点：

　　2021年2月4日下午16：00，吉木乃县人社局一楼公共就业服务中心。

　　4.笔试时间及地点：

　　笔试时间拟定于2021年2月5日下午16：30-18：30，笔试地点详见准考证。

　　5.在笔试合格最低控制分数线上，由高分到低分按照岗位需求人数1:2进入面试，未达到最低分数线不予进入面试。

　　6.笔试成绩及进入面试人员公布：于2021年2月6日在吉木乃县政府网(http://jmn.gov.cn)公布。

　　(五)面试

　　1.面试通知单领取时间及地点：

　　2021年2月7日下午16:00，县人社局一楼公共就业服务中心。

　　2.面试内容：面试主要考察招聘人员的综合素质、国家通用语言能力、实际工作能力。

　　3.面试时间拟定于2021年2月8日下午;面试地点详见准考证。(具体时间地点以面试通知单为准)

　　4.面试成绩在吉木乃县政府网站(http://jmn.gov.cn/)公布。

　　(六)总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%

　　总成绩于面试结束后3个工作日内，在吉木乃县政府网予以公布。

　　(七)体检

　　体检对象根据总成绩按照1:1比例从高到低的顺序确定，体检由人社局组织，由指定的体检医院出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后，对体检结果有异议的招聘人员，在接到体检结果通知后七日内可提出申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。放弃体检或体检不合格的，可顺延递补。体检费用由招聘人员自行承担。

　　(八)考察

　　由组织部会同人社局进行考察。考察内容主要包括招聘人员在单位及社会生活期间的政治思想、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况。同时进一步核实招聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格或自动放弃等原因出现空缺岗位，按照总成绩由高分到低分依次递补。

　　(九)公示和录用审批

　　经考试、体检、政审合格的人员，确定为录用对象，并在吉木乃县政府网对外公示七日。公示期间，有举报并经查实有严重问题的，取消录用资格。经公示无异议或反映的问题不影响录用的，经研究后方可办理聘用审批手续。

　　拟招聘人员与原工作单位有录(聘)用(劳动)合同关系的，在正式聘用前，需与原单位解除合同关系。

　　经审批同意招聘的人员，需在规定时限内完成报到，签订录用协议。除不可抗力的因素外，超过规定报到时间10天仍未报到的，取消聘用资格。

　　五、工资待遇与管理

　　1.到村工作编制外农村管理人才服务期内工资标准，按照本科5777元/月(含个人社会保险缴纳五险一金部分)，大专5692元/月(含个人社会保险缴纳五险一金部分)，由县财政按月足额拨付工资。

　　2.农村管理人才管理及考核比照村干部有关规定进行，由县委组织部负责，日常管理由乡镇党委负责。

　　3.农村管理人才实行一年一聘，签订劳动合同，试用期三个月，最少服务期为一年。根据自身条件和工作需要安排具体工作岗位(村党支部书记、副书记，村委会副主任等)，同时，根据全县工作要求，服从组织部安排，在全县范围内调剂。服务期满后，年度考核称职及以上的自动续聘。