留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。

　　3.区外院校的鄂尔多斯市生源毕业生还须提供有本人户籍注销页的家庭原户口簿或原鄂尔多斯市户籍所在地派出所的证明。

　　4.资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确;凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读大学生或研究生等真实身份以及提供虚假个人信息，不符合报考条件的，一律取消面试资格。

　　5.资格复审时提供从事教育岗位工作满3年的工作证明。(包括劳动合同和本人最初3个月及最近3个月的工资表、近3个月社保缴费凭证，并由单位负责人签字盖章。)

　　(四)面试

　　1.面试根据所报专业方向，采取十分钟试讲说课、五分钟答辩的方式进行;其中报考音乐、体育、美术专业的，根据所报专业方向，采取专业技能测试、五分钟答辩的方式进行面试。面试主要测评应聘人员从事教育教学专业工作应具备的基本能力和专业素养。面试满分为100分，考试成绩保留小数点后两位小数。面试成绩达到合格分数(80分)以上人员方可进入下一环节。

　　应聘初中蒙语文、数学、心理和小学音乐岗位的人员，面试全部使用蒙古语。

　　应聘小学统编语文、统编道德与法治岗位的人员，在试讲说课、专业技能测试时必须使用汉语，答辩阶段使用蒙古语。

　　应聘初中英语、体育、美术、音乐、信息技术和小学信息技术、足球教练员岗位的人员，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

　　2.面试时间、地点及其它事宜通过报名网站另行通知。面试命题和考务工作由市教体局组织。

　　3.总成绩计算。按笔试占总成绩的30%、面试占总成绩的70%的比例加权计算总成绩。考试成绩保留小数点后两位小数。

　　(四)体检和考察

　　1.按照每个岗位应聘人员总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名总成绩出现并列的，以笔试成绩高低排序，笔试成绩相同的组织加试,以加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　2.体检工作由市教体局和招聘单位具体实施，体检医院由招聘考务领导小组办公室指定。体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检工作应在面试成绩公布后一个月内完成。

　　考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，经考务工作领导小组会议研究决定后依次递补。体检工作结束后按照等额确定进入考察范围人选。

　　3.考察工作由市教体局和招聘单位具体实施。要按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，同时对资格条件进行复查，对以上情况形成书面考察材料。报考人员应在20日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考察不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格，经考务工作领导小组会议研究决定后依次递补。

　　(五)公示和聘用

　　1.市教体局根据应聘人员的总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，并上报人社部门。拟聘用人员在鄂尔多斯市人力资源和社会保障官网、鄂尔多斯市教体局官网上进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7日。

　　2.公示结束后，市教体局将聘用报告和拟聘人员花名册报人社部门办理聘用审批手续。

　　3.在本次招聘聘用通知下发前，出现考生被录用为公务员或通过公开招聘聘用到其它事业单位等情况造成岗位空缺，经考务工作领导小组会议研究决定后依次递补。

　　4.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。

　　5.用人单位与应聘人员签订聘用合同。聘用合同中，用人单位应与聘用人员约定试用期。用人单位与初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用,所空缺岗位不再进行递补。