(二)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　(三)报考人员聘用为后勤服务聘用人员控制数人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　九、加强领导，严肃纪律

　　(一)加强组织领导。各部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

　　(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。

　　(三)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(四)严守工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　(五)加大监督力度。参与此次招聘工作的各部门要严格按公开考试招聘有关政策规定开展工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　特别提示:

　　1.本公告及附件中的“以上”均含本级基数。

　　2.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(报考人员所学专业与招聘职位要求专业的核心课程有80%以上一致，即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证。)的职位报考，是否符合职位专业要求，由兴安县发展和改革局与兴安县人力资源和社会保障局共同核准。

　　3.本次考试兴安县人力资源和社会保障局、兴安县发展和改革局不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以此次招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与兴安县人力资源和社会保障局、兴安县发展和改革局无关。

　　个别不法分子通过网站、电话、手机短信、微信或QQ等各种方式向报考人员兜售所谓的兴安县发展和改革局2021年直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员的“真题及答案”以及对考试内容的各种解读，均与兴安县人力资源和社会保障局、兴安县发展和改革局无关。

　　敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　4.报考人员在本次招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　5.招聘职位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由资格审查单位向报考人员进行政策解释。

　　本《公告》由兴安县人力资源和社会保障局负责解释。

　　本《公告》解释电话:兴安县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，0773-6218722。

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　　1.2021年兴安县发展和改革局直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表.doc

　　2.2021年兴安县发展和改革局直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员报名表.xls

　　3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版).xls

　　2021年1月12日