(3)考生报考资格审查贯穿招聘工作始终。在初审、复审、测试、体检、考核、聘用以及其他需要验明身份等环节中，都将会对报考资格进行审核，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的均可取消考试资格或者聘用资格。请考生认真对照公告确认是否符合岗位报考条件，理性报考，诚信报考。

　　5.州委网信办将于笔试时间前5天内通过电子邮箱的方式向符合报考条件的考生发送电子版准考证，请考生及时查看投递报名表所用邮箱，并自行打印后参加测试。

　　四、测试

　　测试分为笔试和面试两个环节。测试成绩实行百分制，笔试占总成绩的40%。面试占总成绩的60%。实际参加面试人数达不到1:3的，按百分制折算后的总成绩低于60分的，不得进入体检考核程序。

　　1.笔试

　　(1)笔试内容。按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识和业务技能，不指定考试范围和复习资料。笔试为闭卷考试，考试内容为专业知识和思想政治职业道德两部分。

　　(2)笔试时间及地点：另行通知

　　(3)笔试方式：本次笔试采取闭卷方式进行。

　　考生所需文具由考生自备，考试时需要准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的地点、考场和时间参加考试。

　　2.面试

　　面试根据岗位要求按照“干什么、考什么”原则，主要测评考生适应岗位要求的专业基础知识和专业技能。本次面试采用结构化面试的测试方式。

　　面试对象根据考生笔试总成绩按照招聘人数1:3的比例从高分到低分依次确定，并予以公示，公示时间为7个工作日。考生根据州委网信办发布的通知在规定的时间、地点参加面试资格复审，未在规定时间、地点参加资格复审以及资格复审不合格人员，取消面试资格;出现的缺额，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　面试时间：另行通知。

　　面试实施。根据笔试成绩，在恩施州人力资源和社会保障局官网(http://rsj.enshi.gov.cn/)发布公告。考生根据公告时间、地点参加面试。具体面试工作按《恩施州事业单位公开招聘人员面试工作实施细则(试行)》(恩施州人社发[2013]65号和《关于做好2020年度考试公开招聘事业单位人员工作的通知》(恩施州人社函[2020]22号)规定执行。

　　3.计分方法

　　笔试、面试成绩满分均为100分。总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(小数点后保留3位数字)。考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，组织专业知识加试，加试成绩高的考生优先。考生成绩在恩施州人力资源和社会保障局官网(http://rsj.enshi.gov.cn/)面向社会公布。

　　五、体检

　　根据考生测试总成绩，按照1∶1从高分到低分确定参加体检人选。

　　体检工作由州委网信办统一组织，在指定医院进行，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结果合格的，再行办理相关聘用手续。州委网信办或受检考生对体检结果有疑问的，经人社部门研究同意，可以复检。复检须在体检结果出来后10个工作日内进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由受检考生承担;申请复检的，由申请方负担复检费用。

　　六、考察

　　考察工作由主管部门和招聘单位负责。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考核应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、在校表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考核中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。