3.报名与考试时使用的身份证必须一致，网上注册报名的源照片必须为标准证件照，红、蓝或白色背景，jpg格式，照片清晰并需完成照片上传;

　　4.报名后，按(鄂价费字[2007]18号)文件规定，每位考生须缴纳考试费用100元;

　　5.资格审查贯穿于招聘全过程，任何环节发现考生提供虚假报考材料及不符合招聘公告条件要求的，即取消其相应资格，并录入诚信黑名单;

　　6.“三支一扶”服务期满人员、退役军人报考，需提供有效证件、材料证明其身份;

　　7.所报考岗位有其他条件要求的，报考人员应提交真实、有效的证件原件和复印件以及相关证明材料;

　　8.笔试、资格复审、面试、体检等环节均需持有笔试准考证，请考生妥善保存。

　　拟招聘岗位计划数与符合报考条件的人数比例应达到1:3以上方可开考，若比例不足，则相应减少或取消该岗位招聘计划，减少或取消的岗位计划，调整到该单位的其他招聘岗位。

　　四.考试内容和时间

　　(一)笔试

　　1.笔试内容：公共基础知识和综合应用能力。卷面满分为100分。本次考试不指定参考用书、不举办也不委托任何机构、个人举办考试辅导培训班;

　　2.笔试时间、地点详见准考证。报考者按照准考证上注明的时间、地点、场次参加笔试。

　　(二)面试

　　1.根据笔试成绩，按招聘岗位计划数1：3的比例从高分到低分顺序确定参加面试人选;

　　考核聘用的“三支一扶“人员，不参加笔试、面试，参加考核，经考核、体检、公示无问题后予以聘用。

　　2.面试满分为100分，成绩当场公布;

　　3.面试时间、地点另行公告。按规定时间不到者，视为自动弃权;

　　进入面试入围人选应进行资格复审，面试资格复审在面试公告发布前完成，由用人单位主管部门、人社部门对拟进入面试人员进行资格复审，考生提供虚假报考材料及不符合招聘公告条件要求的，已报名参加笔试的，资格复审时一经核实，取消面试资格同时录入诚信黑名单。通过资格复审的考生，确定为进入面试人员，缴纳面试费50元。

　　对只有一人参加面试的岗位和参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于1:1的岗位划定面试成绩合格线，考生面试成绩合格线为80分，达到合格线的考生方可列为体检、考察对象，并向社会公示，未达到合格线的，不能进入体检、考察环节，并取消该岗位。

　　五.政策性规定加分及成绩计算

　　1.根据鄂人〔2006〕16号文件规定，本次招考对“三支一扶”人员实行加分政策。截止2020年7月31日，“三支一扶”人员服务期满且年度考核为合格以上的，报名参加本次招考，在折算前的笔试成绩上增加5分。已享受过“三支一扶”加分政策的原行政或事业单位工作人员(含参公管理单位的工作人员),不再享受“三支一扶”人员加分政策优惠。

　　2.报考人员综合成绩采用百分制计算，笔试成绩、面试成绩各占综合成绩的50%。岗位录取人数最后一名综合成绩相同时，以面试成绩高者优先;如面试成绩再相同，则进行笔试加试。

　　六.体检、考核

　　根据招聘岗位计划数，按综合成绩由高到低的顺序，按1：1的比例确定体检和考核人选。体检由县人力资源和社会保障局统一组织，费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织体检(时间、地点另行通知)。体检合格人员由人力资源和社会保障局会同主管部门和招聘单位进行现实表现情况考核。如有体检、考核不合格者，按考试综合成绩依次递补体检和考核人选。

　　七.公示、聘用

　　考生经笔试、面试、考核、体检合格且公示无问题后方可聘用。公示期满后，如无问题，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续。凡被聘用者必须按时报到并服从岗位工作安排，在规定时间内不到单位报到或不服从分配的，视为自动放弃聘用资格。