四、考核、体检、公示和聘用

　　(一)考核。根据面试成绩结果进行综合考核;对考核对象的资格条件进行复查;对考核对象的政治表现进行综合考核。

　　(二)奖励加分。累计加分不超过5分。按照单项加分，即获得乡镇人民政府或县直部门表彰的加0.5分;获得县人民政府或市直部门表彰的加1分;获得市人民政府或省直部门表彰的加1.5分;获得省人民政府以上表彰的加2分。

　　(三)体检。根据考生综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检考核对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检工作由红安县恒盛人力资源公司统一组织，体检费用由考生承担。

　　(四)公示。对拟聘用人员公示三个工作日。

　　(五)聘用。经公示无异议的人员，与红安县恒盛人力资源有限公司签订《劳动用工合同》，劳动合同期限为2年。正式签订劳动合同前，上岗试用期3个月，试用期满经综合考核合格后签订正式劳动合同。聘用期间的待遇按上轮农产品质量安全监督员的待遇标准执行，聘用期满后，根据工作需要确定是否续签或重新招聘。

　　本公告解释权归属红安县恒盛人力资源有限公司，未尽事宜另行公告。

　　咨询电话：0713—5389666/0713—5183598

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