(三)开考比例

　　实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位;其中属急需紧缺人才的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门认定后，可作为紧缺岗位开考。因取消招聘岗位而不能参加招聘考试的报考人员，退还其考务费。

　　(四)应聘人员属市内机关事业单位工作人员，在现单位在编工作未满5年的，须在报名时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件5);在现单位在编工作满5年的，可在面试时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》;不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　六、考试

　　本次公开招聘考试包括笔试、面试和心理测试，其中，笔试为专业科目笔试;专职辅导员岗、其他专业技术岗、教师岗和管理岗面试为综合面试(结构化面试)，体育学院教学岗面试为综合面试(结构化面试)和专业技能测试(适岗性技能测试、说课试讲)。具体科目详见附件1。

　　按照国家和重庆市关于新冠肺炎疫情防控的有关要求，参加笔试、面试等线下招聘环节的应聘人员及考务工作者应提前做好行程规划，在招聘期间做好个人防护，按规定佩戴口罩，自觉服从招聘(考试)组织机构疫情防控工作安排。国内低风险地区来渝参加招聘活动的，应出具“渝康码”，14天内有中高风险地区旅居史的人员，请按规定提供7天内新冠病毒咽拭子核酸检测阴性证明;所有境外归国人员，请按规定提供14天隔离解除证明。

　　笔试考试时间、地点，以及进入面试的人员名单、面试时间、地点等信息，将在重庆邮电大学人事处网站(http://rsc.cqupt.edu.cn)“人才招聘--教师招聘”栏目上发布，请考生留意关注。

　　(一)笔试(分值100分)

　　1.笔试内容

　　笔试主要内容包括：师德师风、高等教育知识、公文写作、常用办公软件等内容。

　　2.笔试采用闭卷笔答方式，总分为100分。笔试考试时间120分钟。

　　3.笔试后进入面试环节规则

　　(1)在笔试中有缺考或违纪违规的，不得进入面试环节。

　　(2)进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位人数5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。

　　(3)因放弃面试资格等原因达不到5:1的，最低可调整为2:1。岗位竞争比低于2:1的，除前述规定放宽开考比例的情形外，应当相应缩减招聘岗位名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，报考人员属急需紧缺人才的，经学校报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。

　　(二)面试(分值100分)

　　面试由学校组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试具体时间、地点等事项在重庆邮电大学人事处网站上另行公布，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　1.专职辅导员岗、其他专业技术岗、教师岗和管理岗

　　专职辅导员岗、其他专业技术岗、教师岗和管理岗面试主要对应聘人员的专业基础知识、专业实践能力、语言表达和沟通能力、综合分析、逻辑思维、团队意识、适岗能力、职业素养、心理素质等方面进行综合考量。综合面试采取结构化面试形式开展，测试时间不少于10分钟。

　　2.体育学院教学岗

　　体育学院教学岗面试分专业技能测试和综合面试两部分。

　　专业技能测试主要按照体操、或武术套路、或武术散打之一的体育专项分类考核应聘者实操技能，测试时间20分钟左右，占面试成绩总分的40%。采取说课试讲形式开展，测试时间不少于10分钟，占面试成绩总分的30%。

　　综合面试主要对应聘人员的专业基础知识、专业实践能力、语言表达和沟通能力、综合分析、逻辑思维、团队意识、适岗能力、职业素养、心理素质等方面进行综合考量。综合面试采取结构化面试形式开展，测试时间不少于10分钟，占面试成绩总分的30%。