3、香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

　　报名结束后，对最终通过报名资格审查的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，经事业单位公开招聘主管机关批准后可适当降低开考比例或取消开考比例。

　　四、考试

　　招聘考试分为笔试和面试，均采用百分制计算总成绩。

　　(一)笔试

　　疾病控制岗位笔试内容为医学基础知识;综合管理1、综合管理2岗位笔试内容为公共基础知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位会同市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　经初审符合应聘条件的，《笔试准考证》将发送至应聘人员报名邮箱，由应聘人员自行下载打印。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　笔试时间、地点见《笔试准考证》。

　　(二)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并在泰安市人事考试中心、泰安市卫生健康委员会、泰安市疾病预防控制中心网站上公布。笔试合格人数达不到1:3比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选。取得面试资格的应聘人员在面试人员资格审查截止日前仍未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在泰安市人事考试中心、泰安市卫生健康委员会、泰安市疾病预防控制中心网站上公布。

　　面试方式、时间和地点另行通知。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定面试合格分数线，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩、考试总成绩在泰安市人事考试中心、泰安市卫生健康委员会、泰安市疾病预防控制中心网站上公布。根据考试总成绩，确定进入体检考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检考察范围人选;笔试成绩也并列的，加试确定人选。

　　五、体检和考察

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检考察范围人选，面向社会公布。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消聘用资格，不予聘用，并按有关规定处理。

　　对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员未在规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　招聘单位及其主管部门组成考察工作组，对进入考察范围人选进行考察。考察可采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和廉洁自律等方面情况，并依据相关规定对考察对象的档案进行严格审核，对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

　　对放弃体检考察或体检考察不合格造成的空缺，在同一岗位达到面试合格分数线的应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　六、公示和聘用