(四)体检

　　体检工作由铜川市人民医院安排部署，铜川市卫生健康委员会、铜川市人力资源和社会保障局监督。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补。体检合格人员进入考察。

　　(五)考察

　　由铜川市人民医院对体检合格人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补。对体检合格者，再进行考察。

　　(六)公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。在铜川市人力资源和社会保障局、铜川市卫生健康委员会、铜川市人民医院官网公示拟聘人员名单。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示后不再进行递补。

　　(七)聘用

　　公示期满后，由铜川市事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

　　新聘用人员凭《招聘通知书》办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

　　新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　拟聘人员公示期满，对没有异议或反映问题经查实不影响聘用。

　　五、重要提示

　　(一)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。

　　(二)本次笔试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　六、相关待遇

　　本次公开招聘人员为事业单位正式编制，执行国家事业单位工资标准、劳动保障及医院的福利待遇。

　　七、纪律要求

　　招聘工作的组织领导要严格考试纪律，严格操作程序。落实专人负责，明确责任，整个招聘过程要接受纪检监察人员的监督。按照陕西省事业单位工作人员公开招聘的有关规定，严格考试工作程序，体现公平、公正、公开的原则，防止违规违纪现象发生，一旦发现问题，予以严肃处理。

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　　1.2020年铜川市人民医院第四批公开招聘专业技术人员岗位计划表.doc

　　2.2020年铜川市人民医院第四批公开招聘专业技术人员报名登记表.doc

　　3.个人诚信承诺书.doc