2.面试。根据笔试分数由高到低，一般按不低于1：3比例确定进入面试人员名单(若报名人数较少，最低开考比例为1:2)，未进入面试人员不再单独通知。面试当天参加面试人员须递交所有证书的原件以供查验。面试方式为自述和问答，即应聘者每人做5分钟的自我介绍，接受评委的10-20分钟提问，最后由评委综合评定。

　　(五)体检与考察

　　1.体检。按照笔试、面试成绩按4∶6比例计算，总成绩第一名者进入体检(注：总成绩设置最低分数线60分，总成绩不达到最低分数线者不能进入体检环节)。中心电话通知参加体检人员统一到指定的二级甲等以上综合性医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。

　　应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。

　　体检出现缺额或不合格者，按照总成绩排名从高到低依次递补体检人选。

　　2.考察。根据体检结果，确定考察人选后，组织对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

　　(六)拟聘人员的确定和公示

　　根据考核、体检、考察等结果，确定拟聘人选，并在原招聘信息发布的范围内进行公示，公示时间一般不少于7天。

　　三、聘用及待遇

　　(一)聘用。公示期满且结果无异议的，将拟聘用人选报上级主管部门审批、审核后，与其签订相应的聘用合同。公示如有异议，根据核查结果确定是否聘用。

　　(二)待遇。签订三年期限(含试用期半年)的聘用合同，除享受国家事业单位职工规定的待遇外，其它待遇按中心的规定或聘用合同约定执行。

　　四、联系方式：

　　(一)通信地址

　　上海市长宁区空港一路128号民航华东地区管理局机关服务中心综合管理部，邮政编码200335;

　　(二)联系方式

　　电子邮箱：hdjjgfwzx@163.com

　　(三)举报与投诉

　　举报电话：021-22321380

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　　2020年11月19日