面试时间和地点在http://121.28.131.187:8054/另行通知，届时参加面试考生需打印《面试通知单》。

　　面试合格分数线为60分。面试成绩保留2位小数。达不到面试成绩合格分数线的考生不得进入下一环节。

　　(六)总成绩及岗位排名确定

　　按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。如招聘单位同一招聘岗位末位出现总成绩并列者，采取依次按笔试成绩、学历高者，基层工作经验长者优先的办法确定排名。在此后的体检、考察、资格复审等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。

　　(七)体检

　　考试结束后，按照考试总成绩从高到低按1：1的比例确定进入体检的人选，考生体检费用自理。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》，体检时间另行通知。对体检不合格或不按规定体检者，取消录用资格。根据总成绩由高到低的排名顺序进行递补。

　　(八)考察和资格复审

　　对体检合格的人员要进行全面考察。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。同时对考生报考条件进行资格复审，主要审核报考人员的个人档案等材料原件。

　　(九)公示、聘用

　　对经体检、考察、资格复审合格的人员，确定为拟聘用人选，在运河区人民政府网站http://www.czyh.gov.cn/公示拟聘用人选名单，时间为7个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　五、纪律与监督

　　凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、资格复审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

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　　2020年度运河区事业单位公开招聘工作人员岗位条件表.xls

　　2020年度运河区事业单位公开招聘诚信承诺书.docx