根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人〔2003〕16号)、《省委组织部、省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鄂人社发〔2020〕10号)等文件要求，为满足用人需求，长江工程职业技术学院2020年第二批拟面向社会专项公开招聘3名工作人员,现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　长江工程职业技术学院2020年第二批拟面向社会专项公开招聘工作人员3人，具体岗位计划和条件详见《长江工程职业技术学院2020年第二批面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正;

　　3.具备岗位所需专业知识和业务能力;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.具备岗位所必需的其它条件。

　　(二)有以下情形之一的不能参加招聘考试

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　3.在读全日制普通高校在校学生;

　　4.现役军人;

　　5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;

　　6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、报名及资格审查

　　(一)报名时间与方式

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2020年11月15日18:00。

　　2.报名方式：采取网上报名，应聘人员将个人简历和报名所需材料扫描件打包发至长江工程职业技术学院组织人事部邮箱cjgyrsc@sina.com，邮件名为应聘“职位名称+姓名”。

　　3.报名所需材料：个人简历、本人身份证，招聘岗位所需的学历毕业证、学位证(应届毕业生需提供毕业生推荐表或应届毕业生证明)、专业技术资格证书以及相关证明材料。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查工作要求

　　报考人员资格审查工作由学校组织人事部会同用人单位负责，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其报考或聘用资格。

　　2.资格审查内容

　　(1)报考相关截止时间：关于年龄的计算方式，如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1990年9月30日以后出生，其他依次类推。报名所需各类证件及其他资料须于2020年9月30日前取得。

　　(2)关于学历及职称的说明：《岗位表》中学历一栏标明的“硕士”，指具有硕士学位的人员;“硕士研究生”，指具有硕士研究生学历，且具有硕士学位的人员。

　　(3)高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。

　　四、考核方式

　　本次专项公开招聘考核采用面试和试讲两方面进行，面试成绩占总成绩的40%，试讲成绩占总成绩60%。

　　(一)面试

　　1.面试开考比例

　　符合岗位条件的应聘人员全部进入面试。面试开考前一周，学校将采用电话、短信或者电子邮件的方式通知入围考生，并在长江工程职业技术学院网站进行公示。

　　2.面试资格复审

　　面试前，组织人事部将对资格审查合格人员进行资格复审，复审通过后方能参加面试。复审需提供下列材料：

　　(1)报名表;

　　(2)本人二代身份证原件及复印件;

　　(3)按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相应的学历毕业证、相关学位证(应届毕业生需提供毕业生推荐表或应届毕业生证明)的原件和复印件;

　　(4)按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供专业技术资格证书的原件和复印件;

　　(5)按《岗位表》“报考资格条件”中有工作经历要求的，考生须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等)工作经历按足年足月累计;