(四)总成绩

　　考试总成绩=专业测试成绩×70%+面试成绩×30%。只有单项考试成绩的不计算总成绩。面试结束后，在兵团文化体育广电和旅游局政务网站公布单项成绩和总成绩排名。

　　如出现总成绩相同情况，依次按照专业测试成绩由高到低的顺序确定排名先后。出现专业测试、总成绩均相同的情况，采取加试专业测试的方式确定成绩高者排名为先。

　　(五)体检

　　按照总成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单。

　　体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。

　　参加体检的报考人员由兵团文化体育广电和旅游局组织，按指定的时间和医院统一进行体检，体检前三日不得饮酒，体检当日空腹。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。体检费用报考人员自理。体检不合格者，取消进入下一环节资格。体检不合格需要进行复检的，经兵团文化体育广电和旅游局批准，可在指定的综合性医疗机构复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　(六)递补

　　在体检环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节考生只递补一次。后续环节不再递补考生。

　　体检结果在兵团文化体育广电和旅游局政务网站公布。

　　(七)考察

　　体检合格的报考人员进入考察。考察坚持把政治标准放在首位，重点了解考察对象的政治表现。采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。

　　在考察中，经审定不符合招聘要求的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　(八)公示

　　兵团文化体育广电和旅游局按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并在兵团考试信息网、兵团文化体育广电和旅游局政务网公示。公示期限为5个工作日，对公示无异议人员由兵团文化体育广电和旅游局报兵团人社局统一核准。

　　(九)聘用

　　经兵团人社局核准后，由各用人单位办理聘用和入编手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业的试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。

　　七、招聘监督

　　兵团文化体育广电和旅游局直属机关纪委对本次招聘工作进行全过程监督(监督电话：0991-2890133)。

　　参加招聘工作的考官或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避。严守工作纪律，不得以任何方式和理由向他人泄露需保密的考试相关信息，不得徇私舞弊。对于违反规定的考官、工作人员将按照《中国共产党纪律处分条例》及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)及《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2020〕1号)的相关规定进行严肃查处、追究问责。

　　报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照有关规定处理;不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

　　兵团文化体育广电和旅游局在招聘过程中主动接受纪检监察部门的监督，及时受理考生和群众的信访、举报。

　　八、招聘有关事项

　　1.请各位报考人员务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。

　　2.本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为兵团考试信息网、兵团文化体育广电和旅游局政务网。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。