3.笔试时间、地点：另行通知。考生需保持联系电话畅通。

　　4.笔试成绩未达到合格分数线的考生不能进入面试。

　　笔试合格分数线根据笔试成绩总体情况统一确定笔试合格最低控制分数线。

　　(五)面试

　　1.面试入围人员确定

　　在笔试合格分数线以上，根据填报职位，由高分到低分原则确定面试入围人员：招录1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。凡达不到录用规定比例的，按实际人数进入面试(笔试成绩须合格)。

　　2.面试要求

　　(1)参加面试的考生，须提供笔试准考证、身份证，并在正式面试前50分钟到达指定候考地点集中。规定时间内未到达的考生，一律取消面试资格。

　　(2)面试采取结构化面试方式进行，面试成绩当场宣布，满分为100分，面试成绩合格分数线为60分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。

　　(3)面试时间、地点：另行通知。

　　3.总成绩计算

　　总成绩=(笔试成绩)×50%+面试成绩×50%

　　总成绩并列的，按总成绩高到低排序，确定进入下一个环节。

　　(六)体检

　　根据笔试、面试综合成绩，按招考职位拟聘用人数1:1的比例确定体检人员。体检具体标准参照有关标准执行。体检人员按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。体检不合格，本人申请复查的，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能聘用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补参加体检。体检费用由考生自行承担。

　　(七)考察与政审

　　对体检合格的人员，按规定组织实施拟聘用人员的政审，填写政审表，政审不合格者，取消聘用资格，造成的空缺按照成绩依次递补。

　　(八)调剂

　　职位出现空缺的，可从报考岗位入围面试并且成绩合格的人员中，按总成绩由高分到低分排序依次调剂。

　　(九)公示和聘用

　　政审结束后，由招考领导小组根据笔试、面试、体检、政审结果确定拟聘用人员名单后，按照有关规定对拟聘用人员进行公示，公示期限为5个工作日。

　　公示无异议的，办理聘用手续;公示期间有影响聘用的问题的，查清问题，确有问题并查有实据的，报招考领导小组，不予聘用。对反映问题一时无法查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　新招聘人员以《劳动合同》形式确定劳动关系，由用人单位统一办理相关聘用手续，签订《劳动合同》,工资待遇比照同行业人员工资标准执行。新聘人员须服从工作安排，按规定时间报到，未报到和不服从工作安排者取消其聘用资格。

　　(十)工资待遇

　　所招聘编制外工作人员工资：应发5000-6000元/月(含五险一金)。

　　四、监督、纪律及其他要求

　　资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除劳动合同，予以清退。

　　五、本《简章》规定的时间、地点及其他事项，如有变化，另行通知。

　　六、招聘信息发布

　　招聘信息通过和静县人民政府网站(www.xjhj.gov.cn)、“和静零距离”微信公众平台进行发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以和静县人民政府网站公告为准。如因个人原因未及时登陆网站查询相关信息而导致错过考试环节的，造成的后果由考生个人承担。

　　七、本《简章》未尽事宜由和静县面向社会公开招聘工作领导小组研究后决定。

　　咨询电话：

　　和静县人力资源和社会保障局：0996-5013722

　　和静县应急管理局：0996-5029398

　　点击下载>>>

　　2020年和静县应急管理局（矿山救护队）面向社会公开招聘编制外工作人员职位表.xls

　　2020年和静县应急管理局（矿山救护队）面向社会公开招聘编制外工作人员报名表.xlsx