(六)资格审查

　　审核结果会通过短信直接发送至考生手机(职得招聘注册账号)，如若因考生网络、设备问题而无法收取短信，考生可自行前往“职得招聘招考中心”查询审核结果。

　　(七)下载并打印准考证

　　下载打印时间：2020年9月8日00:00至

　　2020年9月10日23:59

　　报考者在“职得招聘招考中心”自行下载打印准考证。准考证是报考者参加考试录用各环节的重要证件，请妥善保管。报考者参加笔试、资格审核、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。

　　四、考试

　　考试包括笔试和面试。

　　(一)笔试

　　1、笔试科目

　　综合类岗位笔试科目为：公共基础知识。

　　主要测试从事本岗位应该具备的基本能力与基本素质。

　　2、笔试时间

　　具体笔试时间、地点以准考证为准。

　　3、其他

　　各报考人员凭二代身份证原件和准考证参加考试。具体地点及注意事项详见准考证。

　　笔试成绩(不含政策性加分)必须达到最低控制分数线60分，低于60分者不得入围面试。

　　属政策性加分对象的，包括服务期满考核合格的“三支一扶”大学生、市选聘普通高校毕业生到农村(含农村社区)担任村(社区)党支部书记助理或村(居)委会主任助理等对象(必须在服务期满3年内)，笔试成绩加10分。

　　笔试总成绩(即笔试成绩+政策性加分)于笔试结束后10个工作日内在金平区政务网区人力资源和社会保障局招聘信息上公布。

　　(二)面试

　　1、面试人数：面试对象按招考岗位拟招聘人数分段计算，具体计算函数为：1、Y=2X(1≤X≤3);2、Y=1.5X+1(310)。其中，X代表拟聘用人数，Y代表面试人数，Y值按小数点后四舍五入取整数值。

　　2、面试对象的确定：各岗位面试人数在笔试合格的考生中，按成绩高低顺序确定,笔试总成绩相同时，并列进入面试。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。

　　3、资格复审：面试前，区委组织部、区人社局对面试对象是否符合报考岗位条件进行现场资格复审，具体事项另行公告。资格复审合格人员给予发放面试通知书。对证件(证明)不全且不能在资格复审结束之日补全的或报考资格条件不符的，取消面试资格。

　　4、具体面试时间、地点以面试通知书为准。

　　5、集中统一组织面试。面试主要采取结构化面试方式，实行统一命题，统一时间进行。面试测试范围包括综合分析能力、应急应变能力、组织管理能力、语言表达能力及仪容仪表等，面试时间每人10分钟。考生参加面试时，必须同时携带身份证、准考证和面试通知书，证件携带不齐的考生不得参加面试。迟到、缺席或中途擅离考场视为放弃。

　　6、面试的考官组成结构和比例要求按《关于进一步完善我市事业单位公开招聘制度有关规定的通知》(汕人社〔2013〕70号)等有关规定执行。

　　7、面试成绩按100分计算，四舍五入保留小数点后两位，面试必须达到最低控制分数线60分，低于60分者不得入围体检。

　　(三)考试总成绩

　　面试结束后，按下列公式计算考试总成绩：

　　考试总成绩按笔试成绩(含政策性加分)占60%、面试成绩占40%的比例合成，四舍五入保留小数点后2位。依照考试总成绩从高到低的顺序确定排名。总成绩相同的考生按笔试成绩高低顺序确定排名;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定排名。考试总成绩于面试结束后5个工作日内在金平政务网金平区人力资源和社会保障局招聘信息上公布。

　　五、体检和考察

　　(一)考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

　　体检时间：另行通知。

　　体检标准：按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。